行政专员是否有提成，主要取决于其工作职责和所在公司的薪酬制度。以下是关于行政专员是否有提成的相关信息：
有提成：一些招聘信息显示，行政专员的薪资构成中确实包含了提成。例如，某些职位的薪资描述为“无责底薪+招聘提成+奖金”，这意味着行政专员可以通过自己的努力获得额外的收入。
没有提成：然而，并不是所有的行政专员都有提成。有些岗位的薪资结构可能更加固定，主要由底薪组成，而不包含提成。
综上所述，行政专员是否享有提成并没有统一的答案，这主要取决于具体的职位要求和公司的薪酬政策。如果您对某个特定职位的薪资结构感兴趣，建议直接查看该职位的详细招聘信息或联系招聘方获取更准确的信息。
人事行政专员的工作职责主要包括以下几个方面： 招聘与选拔 ：负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试。 员工关系管理 ：负责员工入职手续办理、劳动合同的签订、续签与管理，以及员工离职的相关手续。 考勤与绩效管理 ：负责考勤及工资绩效的核算。 培训与发展 ：协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 制度建设与执行 ：协助建立健全公司招聘、培训、劳资、保险、福利
行政专员岗位并没有特定的性别要求，男性和女性都可以胜任。在过去，由于传统观念的影响，可能更多女性从事此类工作。然而，随着社会的发展和观念的进步，越来越多的男性也开始从事行政专员的工作，并且能够在这一领域取得优异的成绩。因此，无论你是男性还是女性，只要你具备相应的技能和热情，都能够在这个岗位上发挥出色
行政岗位主要负责企业内部行政事务的管理工作。 行政岗位的核心职能包括：合理设置部门，明确岗位职责，优化组织结构；招聘、培训、考核、晋升等，确保企业拥有合适的人才队伍；建立完善的规章制度，规范企业行为，维护企业秩序；维护办公场所，管理设备采购和物业管理，创造良好工作环境；负责财务预算、报销、审计等，确保企业财务状况健康；与政府、供应商、客户等外部机构保持良好沟通，为企业发展创造有利条件
行政专员的工作内容包括但不限于：办公文档、合同等文件的整理，公司证件的保存与管理，公司行政后勤、食堂管理，办公用品采买下发，人力基础入离转调及与集团对接工作，宣传撰写工作。行政专员的平均月薪根据不同经验和学历有所区别，例如1年以下工作经验的平均月薪为6293元，1-3年工作经验的平均月薪为6943元，3-5年工作经验的平均月薪为8099元，5年以上工作经验的平均月薪为17598元。
企业行政人员的工作职责主要包括以下几个方面： 文件管理 ：负责文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。 日常事务处理 ：包括电话记录、打印文件、复印资料、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报等。 沟通协调 ：遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；收发邮件、信件，及时转交相关人员；上情下达，下情上传。 保密工作 ：包括公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等。
企业行政人员属于企业服务行业。 企业行政人员通常是指在企业中从事行政管理、公共事务管理、社会服务工作的人员。他们的工作内容可能包括协调和管理企业的行政、业务等事务，提高企业绩效和效率。由于企业行政人员的工作范围非常广泛，因此他们在不同的行业中可能会有不同的职责和要求
公司里的行政管理主要负责企业内部行政事务的管理，通过组织、协调、管理和服务等功能，促进企业日常经营管理工作高效运行。 以下是行政管理的一些具体工作内容： 计划工作：确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。现代企业行政管理必须具有计划性，这是企业实现行政管理科学化和保证行政管理成功的必要条件。 组织工作：企业的各级行政管理人员必须明确工作内容，并将其按性质分类，逐级建立自上而下的责权关系
属于 企业行政专员属于行政后勤。 行政后勤专员岗位职责包括负责公司行政后勤类对外联络、接待工作；负责办公大楼、食堂、宿舍管理；负责办公大楼及厂区保洁管理
初级护师报名确认是指考生在完成网上报名后，需通过特定方式完成报名信息的最终确认，具体分为两种形式： 一、自动确认（推荐使用） 适用条件 报考信息与报名时填写完全一致，且无任何变更（如学历、工作年限等）。 操作流程 考生上传照片并提交报名信息后，系统将自动完成确认，无需再到现场提交材料。 地区差异 部分地区（如北京、天津等）已全面推行自动确认，而其他地区（如河北、山东等）仍需现场确认。 二
行政管理专业毕业生的就业前景较为广阔，可以选择的职业道路包括但不限于以下几个方向： 公务员 ：在国家部委（如公安部、水利部、文化部等）以及地方政府工作，担任办公室科员、文秘、综合管理等职务。 企业行政管理 ：在企业的人事行政部门或总裁办公室从事行政专员、助理、人事专员、主管、总经理助理、总监、秘书等职位。 市场营销与策划 ：在企业的业务部、营销部、策划部从事业务推广、公关策划、市场策划等工作。
行政管理专业毕业生在考公务员时，可以选择的岗位包括但不限于以下几个方面： 政府部门的综合管理类职位 ：这些职位主要包括行政管理、公共政策、人力资源管理、财务管理等。毕业生在这些职位中可以从事政府机构的日常管理工作，参与制定和执行公共政策，管理和调配人力资源，以及负责财务和预算等方面的工作。 纪检、监察部门的相关职位 ：纪检、监察部门是负责监督、检查、调查政府部门和公职人员行为的机构
行政管理专业毕业生的就业方向主要包括以下几个方面： 党政机关事业单位 ：行政管理专业的毕业生可以在党政机关事业单位找到工作，担任行政协理员、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理等职务。 企业人事行政部门 ：在企业中，行政管理专业的毕业生可以在人事行政部门就业，或者在总裁办公室从事行政专员、行政助理、人事专员、人事行政主管、总经理助理、人事行政总监、董事长秘书等岗位的工作。 业务部、营销部
行政管理专业主要培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理以及科研工作的“专门人才”。 行政管理专业培养目标本专业主要培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理以及科研工作的“专门人才”。这类人才应该具备较高的政治理论素质，掌握现代行政管理学基本理论和专业知识，并具有较强的管理、经营、策划、调研
行政管理专业毕业生的就业方向主要包括以下几个方面： 公务员 ：诸多国家部委（公安部、水利部、文化部、民政部、国家税务总局、国家发展改革委员会）以及地方政府都有面向行政管理专业的职位，如办公室科员、办公室文秘、办公室综合管理、人事处综合管理、党委办公室科员、政策法规处科员。 企业工作 ：在企业人事行政部门或者总裁办公室从事行政专员、行政助理、人事专员、人事行政主管、总经理助理、人事行政总监
行政管理专业由于其专业知识的多样性和实用性，为毕业生提供了广泛的职业选择空间。以下是行政管理专业毕业生可以从事的一些主要工作方向： 公务员 ：行政管理专业毕业生可以在各级政府部门从事行政管理、政策制定、财务管理、办公室管理、人事管理、信息管理等工作。 企业管理工作 ：可以在企业从事企业管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等工作。 金融机构工作 ：可以在金融机构从事金融管理、市场营销
关于2025年护师考试成绩的相关信息，综合权威来源整理如下： 一、成绩合格标准 根据人社部规定，卫生资格考试（含护师考试）实行相对固定合格标准，各科目满分100分，合格分数线为 60分 。考生需在考试结束后的2个月内通过全国统一考试，逾期未查分或补分无效。 二、成绩查询方式 考生可通过以下渠道查询成绩： 国家卫生健康委人才交流服务中心官网 官方认证的移动小程序 （如百度、微信）
行政管理考公务员的限制条件 行政管理岗位在公务员考试中并不一定是“三不限”岗位。所谓“三不限”，指的是不限专业、不限学历（大专以上）和不限户籍的岗位。然而，具体的限制条件会因不同的招录单位和岗位需求而有所不同。 限制条件的具体情况 限制类型 说明 专业 行政管理岗位可能会对专业有一定要求，例如要求报考者具有行政管理、公共管理等相关专业的背景。但这并不是绝对的，有些岗位可能确实不限专业。 学历
