技能人才评价的有效期根据具体证书类型和地区政策有所不同，以下为相关要点梳理：

一、考评员证书有效期

1. ‌通用情况‌

   • 技能人才评价考评员证书的有效期通常为‌3年‌，到期需重新评估或换证‌。
   • 例如：浙江省明确考评人员证书有效期届满前需参加评估考核，合格者可换发新证‌。

2. ‌地方政策差异‌

   • 重庆市职业技能鉴定考评人员资格有效期同样为‌3年‌，与通用规定一致‌。
   • 安徽省要求考评人员需在备案的职业工种范围内开展评价，但未明确证书有效期，推测遵循国家标准‌。

二、其他相关有效期规定

• ‌西安人才证书分类‌：DE类技能人才证书的有效期分两种情况：2022年12月1日前认定的为5年，之后认定的为3年‌。
• ‌企业自主评价‌：山东省要求企业定期向主管部门报备考核方案，但未明确评价结果或证书的有效期‌。

三、总结

• 考评员证书全国普遍采用‌3年有效期‌，需定期参与评估或培训以延续资格‌。
• 地方政策可能存在细节差异，建议结合当地人社部门最新通知执行。