​​探亲假是按自然年（1月1日至12月31日）计算的，且需满足工作满一年、与亲属分居两地且公休日无法团聚的条件。​​具体假期天数根据亲属关系不同而有所差异：未婚职工探望父母每年20天，已婚职工探望父母每4年20天，探望配偶则每年30天，路程假另计。

探亲假的计算规则明确以自然年为周期，而非从职工入职或任意时间点起算。例如，2025年1月1日后符合条件的职工可申请当年探亲假，逾期未休不累计至次年。以下要点需注意：

1. ​​适用对象​​：仅限国家机关、事业单位及全民所有制企业的正式职工，私企员工通常不享受此待遇。新入职员工需工作满一年后方可申请。
2. ​​团聚标准​​：判定“无法公休日团聚”需满足无法在家居住一夜并休息半个白天，与父母一方能团聚的则不符合探望父母条件。
3. ​​假期灵活性​​：未婚职工可自愿选择每两年休一次45天探亲假；已婚职工探望父母若单位当年无法安排，可协商调整周期。
4. ​​薪资与路费​​：探亲假期间工资照发，往返路费按标准报销（已婚职工探望父母需自付部分费用）。

若单位拒绝合规申请，职工可通过劳动仲裁维护权益。建议提前与人事部门确认细则，避免因理解偏差影响休假安排。