关于2024年事业单位普调工资的情况，综合权威信息整理如下：

一、普调范围与时间

1. 调整范围

   全国大部分地区机关事业单位人员均参与普调，包括公务员、事业单位工作人员及工勤人员。

2. 调整时间

   • 全国统一调整 ：2024年7月起执行新标准，部分地区（如浙江）于2024年9月完成调整。

   • 地区差异 ：县以下事业单位职员的调整标准尚未出台，部分城市（如浙江）补发了2024年7月-12月的增资。

二、普调幅度

1. 基础工资调整

   • 职务工资 ：起点标准从340元提高至510元，最高标准从4000元提高至5250元。

   • 级别工资 ：起点标准从3020元提升至6135元。

   • 岗位工资 ：管理岗、专技岗、工勤岗分别提高200-300元/月。

2. 实际到手金额

   • 多数地区普调后人均增资约300元，部分岗位（如中级职称）月增625元（含6个月补发）。

三、其他说明

• 不调整部分 ：工作津贴、生活补贴、绩效工资等非基本工资项目未纳入普调范围。

• 退休人员 ：2024年1月1日前退休人员基本养老金同步调整，月人均提高约3%。

四、地区差异示例

• 浙江 ：普调后月最低工资标准为2270元（一类地区），非全日制小时工资调整为22.4元。

• 其他地区 ：如山东、河南等地，普调幅度普遍在200-300元/月。

总结

2024年事业单位普调以基本工资为主，全国统一调整后人均增资约300元，部分岗位增幅可达600元以上。县以下事业单位职员因标准未统一，暂不参与此次调整。