事业单位管理岗八级的待遇主要包括以下几个方面：
- 岗位工资 ：
- 管理岗8级的岗位工资通常为1960元左右。
- 基本工资 ：
- 基本工资由岗位工资和薪级工资组成。相同学历和工龄的管理岗8级和专技岗10级员工，基本工资可能相差不大。
- 浮动工资 ：
- 浮动工资通常包括绩效工资、津贴补贴等。专技岗10级在浮动工资方面可能略高于管理岗8级，但具体数额需根据具体情况而定。
- 政治待遇 ：
- 管理岗8级属于副科级职务，享有相应的政治待遇。虽然领导层级较低，但在县域范围内，管理八级通常担任单位的一二把手，享受的政治待遇和人脉资源较为丰富。
- 退休待遇 ：
- 对于工龄较长的事业单位职工，退休后的养老金计算会考虑其缴费年限、个人账户余额等因素。
- 其他福利待遇 ：
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事业单位的八级职员享有国家规定的工资、津贴、补贴等福利待遇，部分地区还可能提供额外的住房补贴、绩效奖金等。
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社会认可度较高，八级职员作为正式编制人员，能够获得一定的社会尊重和职业荣誉感。
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学习与培训机会。
综合以上信息，事业单位管理岗八级的待遇相对稳定，但具体数额会因地区、单位性质、个人绩效等因素有所浮动。管理八级职员除了工资外，还享有相应的政治待遇和其他福利，这些待遇在县域范围内尤为明显。
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