关于事业单位工龄退休工资的具体数额，通常并没有一个固定的、普遍适用的对照表，因为退休工资受到多种因素的影响。以下是一些影响退休工资的主要因素及大致情况：

1. 基本养老金

   • 计算公式为“养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%”。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
   • 一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，基本养老金就越高。例如，若某地上年度在岗职工月平均工资为8000元，某人平均缴费指数为0.6，缴费年限为30年，则其基本养老金的基础部分为（8000+8000×0.6）÷2×30×1%=1920元。

2. 个人账户养老金

   • 计算公式为“个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数”。计发月数根据退休年龄确定，如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。
   • 假设某人60岁退休，个人账户储存额为10万元，则其个人账户养老金为100000÷139≈719元。

3. 过渡性养老金

   • 对于在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的部分人会有过渡性养老金。计算公式较为复杂，与个人的视同缴费年限、指数化月平均缴费工资等因素有关。
   • 例如，若某人视同缴费年限为10年，平均缴费指数为1.2，当地上年度在岗职工月平均工资为7000元，则过渡性养老金可能为7000×1.2×10×1.3%≈1260元。

4. 职业年金

   • 计算公式为“职业年金每月领取金额=职业年金总额÷计发月数”。计发月数同样根据退休年龄确定。
   • 假如某人职业年金总额为8万元，60岁退休，计发月数为139个月，则每月职业年金领取金额约为80000÷139≈576元。

由于各地经济发展水平、单位工资标准以及个人具体情况的不同，即使工龄相同，退休工资也可能存在较大差异。因此，无法简单地给出一个统一的事业单位工龄退休工资对照表。要准确了解退休后的工资待遇，建议咨询当地的社保部门或相关机构。