公务员工龄30年和35年在退休金方面的差异主要体现在计算比例和最终领取金额上。以下是详细说明：

1. 工龄30年和35年退休金的计算比例

根据现行政策，公务员的退休金计算与工龄直接挂钩：

• 工龄满35年：退休金按退休前工资和岗位津贴之和的**90%**计发。
• 工龄满30年但不足35年：退休金按退休前工资和岗位津贴之和的**85%**计发。

2. 具体计算方法

公务员退休金由以下部分组成：

• 基础养老金：由参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与个人指数化月平均缴费工资的一半相乘，再乘以缴费年限和1%计算。
• 职业年金：基于个人平均缴费指数和退休地的养老金计发基数计算。
• 其他补贴：如住房补贴和地方福利待遇。

退休金的计算公式可以总结为：

• 退休金 = 基础养老金 + 职业年金 + 地方补贴
• 基础养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 个人指数化月平均缴费工资 ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

3. 工龄30年与35年的待遇差异

（1）退休金金额差异

• 工龄满35年的公务员由于计算比例更高（90%），其退休金通常比工龄满30年（85%）的公务员高出5个百分点。这意味着，在相同条件下，工龄35年的公务员每月领取的退休金会更多。
• 例如，假设某公务员退休前月工资为1万元，工龄30年的退休金为8500元，而工龄35年的退休金则为9000元。

（2）缴费年限的影响

• 工龄35年的公务员缴费年限更长，其个人账户养老金积累更多，因此退休后领取的养老金总额也会更高。

（3）职业年金的影响

• 职业年金是退休金的补充部分，工龄长的公务员由于缴费年限增加，职业年金的余额也会更高。例如，职业年金余额10万元的情况下，每月可领取的补充养老金可达720元。

4. 政策依据与背景

• 公务员退休金计算依据《社会保险法》和《公务员法》的相关规定，其中明确退休金与工龄挂钩，体现了“多缴多得”的原则。
• 职业年金制度作为补充，进一步提高了退休人员的综合收入水平。

5. 总结

工龄30年和35年的公务员在退休金上的主要区别在于：

• 计算比例：工龄35年按90%计发，工龄30年按85%计发。
• 领取金额：工龄35年的公务员每月领取的退休金更高。
• 职业年金：工龄长的公务员职业年金积累更多，退休后每月补充养老金更高。

如需更具体的计算或政策咨询，建议联系所在单位的人事部门或社保机构。