事业编工龄的计算起始时间需根据人员身份及过往工作经历分情况确定：

一、应届毕业生入编

以应届毕业生身份考入事业单位的，工龄从正式入编之日起计算，入编前的学习、实习经历不计入工龄‌。

二、体制外工作经历入编

1. ‌私企/外企工作‌

   • 需提供劳动合同、社保缴费记录（如养老保险缴纳时间）或银行工资流水作为工龄证明‌。
   • 工龄一般从首次缴纳基本养老保险的时间开始计算‌。

2. ‌国企/集体企业工作‌

   • 与原单位解除劳动关系后考入事业单位的，原单位的工龄可合并计算‌。

三、体制内工作调动

从其他事业单位或机关单位调入的，工龄采用‌连续计算法‌，即原单位工龄与现单位工龄无缝衔接累计‌。

四、视同缴费年限认定

2014年10月1日前在机关事业单位的工作年限，可认定为视同缴费年限，直接影响退休金计算‌。

工龄认定材料要求

• 劳动合同、社保缴费凭证为最直接依据‌；
• 若无劳动合同，可用工资流水、个税缴纳记录替代‌；
• 国企/集体企业工龄需提供原单位工作档案或解除劳动关系证明‌。

‌注意‌：工龄认定直接影响工资定级、年休假天数及退休待遇，建议入职时主动提交证明材料完成工龄核定‌。