36岁考公务员的可能性取决于具体的年龄限制政策和岗位需求。以下是一些相关信息和建议，帮助你更好地了解36岁考公务员的情况。

年龄限制政策

国家公务员考试年龄限制

国家公务员考试的年龄上限通常为35岁。这意味着36岁的人通常无法报考国家公务员。这一政策旨在确保公务员队伍的年轻化和专业化，但也可能限制了一些有丰富经验的人才进入公务员队伍。

特殊岗位和省份的放宽政策

一些特殊岗位和省份对年龄限制有所放宽。例如，艰苦行业和边远地区的岗位年龄上限可以放宽到40岁，甚至一些地方公务员考录中，研究生以上学历的应聘者也可以适当放宽年龄限制。
这些放宽政策为36岁的人提供了一定的机会，但竞争通常会更加激烈。考生需要具备较强的实力和竞争力才能脱颖而出。

备考建议

系统备考

36岁考公务员需要更加系统和全面的备考。建议从基础开始，逐步提升自己的行测和申论能力。可以利用高质量的备考资料和课程，制定详细的学习计划。系统备考可以帮助考生建立扎实的基础，提高应试能力。对于时间零碎的在职人员，更需要合理安排时间，高效利用每一分钟。

经验分享

多参考上岸考生的经验分享，了解他们的备考方法和策略。可以从论坛、社交媒体等渠道获取相关信息。他人的经验可以帮助你避免走弯路，找到适合自己的备考方法。特别是对于多次备考未成功的人来说，借鉴成功者的经验尤为重要。

代表委员的建议

放宽年龄限制

近年来，多位代表委员建议放宽公务员报考年龄限制，认为35岁限制入职现象严重损害了就业公平。部分省份已经在公务员招考中明确放宽了年龄限制。
虽然目前大多数地区的公务员招考仍维持35岁的年龄限制，但政策调整的趋势表明，未来可能会有更多的省份和岗位放宽年龄要求。

法律保障

多位代表委员建议修改相关法律法规，将反就业歧视纳入法律轨道，保障劳动者的平等就业权利。法律保障可以为放宽年龄限制提供制度支持，减少用人单位的随意性，促进就业市场的公平与正义。

36岁考公务员的可能性存在，但需要具备较强的实力和竞争力。特殊岗位和省份的放宽政策为36岁的人提供了一定的机会，但竞争通常会更加激烈。系统备考、经验分享以及关注政策动态都是提高成功率的有力手段。未来，随着政策调整和法律保障的加强，36岁考公务员的机会可能会进一步增加。