30岁考警察后仍然存在升职机会，但具体可能性受岗位类型、个人表现和系统改革等多重因素影响。以下是综合分析：

一、年龄与晋升的基本条件

1. 年龄限制

   公安机关公务员的年龄限制因岗位不同而有所差异。普通警察岗位通常要求35岁以下，但部分岗位（如专业技术岗位）可放宽至40岁。若30岁已通过考试并入职，且符合其他条件，仍有机会晋升。

2. 职级晋升通道

   公务员晋升主要依赖工作年限、考核表现和职级并行改革机会。职级晋升与年龄无关，30岁后若工作表现突出，仍可通过晋升职级（如从一级警员晋升至一级警司）实现职业发展。

二、晋升的关键影响因素

1. 工作业绩与考核

   考核成绩、工作实绩、执法规范等是晋升的核心依据。30岁考生需通过日常勤务、案件处理、群众满意度等考核，积累荣誉奖励（如一等功）可加速晋升。

2. 职务职级并行改革

   近年公安机关推行职务职级并行改革，打破了传统“领导职位”晋升模式。基层民警可通过职级晋升获得薪资提升，例如从一级警员晋升至一级警司，无需担任领导职务。

三、实际晋升路径建议

1. 短期目标（1-3年）

   • 熟悉公安业务，通过体能、业务考核；

   • 积极参与重大任务，争取立功表彰。

2. 中期目标（3-5年）

   • 转向管理岗位（如科所队长），需通过科员至科级干部的选拔；

   • 关注系统内培训机会，提升综合能力。

3. 长期规划（5年以上）

   • 通过职级晋升实现薪资大幅增长；

   • 考虑向专业技术岗位转型（如法医、监管场所医学类），部分岗位年龄限制放宽至35岁。

四、其他发展选择

若在公安系统内晋升空间有限，可关注公安机关内部其他岗位的转岗机会，或通过公务员选拔考试（如国考、省考）转向其他部门。

总结 ：30岁考警察的升职机会取决于个人努力和系统政策。建议结合自身情况制定职业规划，通过提升业务能力、积累工作业绩和把握改革机遇，实现职业发展。