35岁当公务员是否有意义，取决于个人的职业目标、生活需求和对稳定性的追求。以下从多个角度进行分析。

工作稳定性和收入

稳定的工作环境和收入

公务员职位以其稳定的工作环境和相对较高的收入水平而受到青睐。对于已经成家立业的人来说，稳定的收入和良好的工作环境可以为家庭提供更好的保障。35岁的人通常已经建立了稳定的家庭和生活基础，对职业的稳定性有着更高的需求。公务员职位的稳定性正好符合这一需求。

收入构成

公务员的收入由基本工资、津贴补贴、绩效奖金、社保公积金以及职业年金等多部分构成。基本工资有着全国统一的标准，津贴补贴和绩效奖金在不同地区差异较大。
尽管收入在不同地区和职级之间存在差异，但公务员的整体收入水平相对较高，且福利待遇完善，特别是在医疗和养老方面。

职业发展机会

职务和职级晋升

公务员的晋升机制相对明确，晋升路径更加透明。尽管35岁以后的晋升难度增加，但仍有机会通过晋升职级来提升收入和地位。职级晋升的条件相对宽松，特别是对于临近退休的公务员，更能得到职级晋升的机会。这为35岁以上的公务员提供了另一种发展路径。

职业发展案例

例如，一位35岁的省直机关正科公务员通过不断学习和努力，最终通过省直遴选考到了省里，感受到了平台对一个人发展的重要性。这些案例表明，尽管35岁以后晋升难度增加，但通过努力和不断学习，仍有可能在公务员职业生涯中取得更大的成就。

社会地位和尊重

社会地位和声望

在县城等小地方，公务员的身份往往带来了较高的社会地位和声望。尽管收入不算高，但社会地位和声望的重要性远超过实际的财富。社会地位和尊重对于许多人来说是一个重要的职业吸引力。公务员职位提供的不仅是稳定的收入和福利，还有较高的社会地位和声望。

家庭和社会的支持

家庭和社会的支持对35岁的人考公务员起着重要的作用。家庭成员的期望和认可会增加他们考取公务员的动力，而社会的支持则表现在朋友和同事的建议和经验分享上。这种支持不仅有助于个人备考和职业发展，还能在关键时刻提供重要的帮助和资源。

工作与生活的平衡

工作高效与生活平衡

35岁以上的公务员通常已经有了一定的职业经验和技能，能够更好地适应公务员岗位的要求，同时也更加清楚自己的职业规划和发展方向。他们通常能够更好地平衡工作和生活，利用业余时间进行个人成长和家庭陪伴。

工作压力和生活质量

尽管公务员工作通常压力较小，工作时间固定，有利于个人和家庭的平衡。工作压力和生活质量之间的平衡需要个人自己去调整和把握。对于那些希望在工作之余有更多时间和精力陪伴家人的人来说，公务员职位是一个理想的选择。

35岁当公务员是否有意义，取决于个人的职业目标、生活需求和对稳定性的追求。公务员职位提供的稳定工作环境和较高收入、明确的职业发展机会、较高的社会地位和尊重，以及较好的工作与生活平衡，使其成为一个有吸引力的职业选择。尽管晋升难度增加，但通过努力和不断学习，仍有可能在公务员职业生涯中取得更大的成就。