事业单位的级别和职务档次对照表是了解事业单位人员结构和管理体系的重要工具。以下是对事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的级别及职务档次的详细对照表。

管理岗位级别及职务档次对照

管理岗位等级划分

• ​管理岗位：分为10个等级，即一至十级职员岗位。从高到低依次为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员。
• ​对应行政级别：一级职员对应正部级，二级职员对应副部级，三级职员对应正厅级，四级职员对应副厅级或局级正职，五级职员对应正处级，六级职员对应副处级，七级职员对应正科级，八级职员对应副科级，九级职员对应科员，十级职员对应办事员。

管理岗位职务档次

• ​薪级工资：管理岗位的薪级工资共65级，从1级335元到65级7814元不等。
• ​晋升条件：晋升需满足一定的任职年限和年度考核条件，如从十级职员晋升到九级职员需在下一等级岗位任职满一年，且年度考核合格。

专业技术岗位级别及职务档次对照

专业技术岗位等级划分

• ​专业技术岗位：分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级（一至七级），中级岗位分3个等级（八至十级），初级岗位分3个等级（十一至十三级）。
• ​对应职务：正高级职称对应一级至四级，副高级职称对应五级至七级，中级职称对应八级至十级，助理级对应十一级至十二级，员级对应十三级。

专业技术岗位职务档次

• ​薪级工资：专业技术岗位的薪级工资共65级，从1级335元到65级7814元不等。
• ​晋升条件：职称晋升需满足相应的学历和工作经验要求，例如正高级职称通常需要具备较高的学术成就和丰富的实践经验。

工勤技能岗位级别及职务档次对照

工勤技能岗位等级划分

• ​工勤技能岗位：分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，即一至五级；普通工岗位不分等级。
• ​对应职务：高级技师对应一级技术工，技师对应二级技术工，高级工对应三级技术工，中级工对应四级技术工，初级工对应五级技术工；普通工不分等级。

工勤技能岗位职务档次

• ​薪级工资：工勤技能岗位的薪级工资共40级，从1级275元到40级2447元不等。
• ​晋升条件：晋升主要依据技能水平和工作经验，高级技师通常需要具备高级工以上技能等级和丰富的实际操作经验。

事业单位的级别和职务档次对照表详细列出了管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级划分及其对应的职务和薪级工资。了解这些信息有助于事业单位人员明确自身的职责、权力和待遇，并为职业发展提供指导。