根据最新政策，事业编制工作人员的退休政策主要包括正常退休年龄、提前退休条件、特殊工种退休政策以及弹性退休制度等内容。以下是详细解读：

一、正常退休年龄

1. 男性：年满60周岁。
2. 女性干部：年满55周岁。
3. 女性工人：年满50周岁。

在达到上述年龄且符合相关工龄要求的情况下，可以申请正常退休。

二、提前退休条件

1. 工作年限满30年：

   • 事业编制工作人员如果工作年限满30年，可自愿申请提前退休，需经单位同意并报主管部门批准。
   • 特殊情况：如果工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年，也可以申请提前退休。

2. 特殊工种：

   • 从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且工作年限满10年，可申请提前退休。

3. 因病或非因工致残：

   • 如果因疾病或非因工致残被医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁即可申请提前退休。

三、特殊工种退休政策

从事特殊工种的事业编制人员，如高空作业、井下作业、高温作业等，可享受提前退休政策。具体要求如下：

• 男性：年满55周岁。
• 女性：年满45周岁。
• 需满足累计工作年限要求（如高空作业满10年）。

四、弹性退休制度

1. 提前退休：

   • 职工需满足最低缴费年限（目前为15年，2030年后逐年增加6个月，直至20年）。
   • 提前退休年龄不得低于法定退休年龄（女50岁、55岁，男60岁）。
   • 需提前3个月书面告知单位。

2. 延后退休：

   • 延迟退休时间不得超过法定退休年龄3年。
   • 2025年起，男职工退休年龄逐步升至63岁，女职工升至58岁或55岁。
   • 需提前1个月与单位书面确定延后退休时间。

五、退休待遇

1. 养老金：按原事业单位标准核定，包括基本养老金和职业年金等。
2. 医疗保险：享受国家和单位规定的医疗保险待遇。
3. 其他福利：如住房补贴、生活费用调整等，根据当地政策有所不同。

六、政策依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十三条。
2. 《事业单位人事管理条例》。
3. 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）。
4. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。

如果您有其他具体问题或需要进一步了解政策细节，请随时告知！