职工社保视同缴费年限的起算时间需根据个人参保时间与当地政策综合确定，具体规则如下：

一、起始时间确定

1. 普遍规则

视同缴费年限从职工 参加工作时间 开始计算，而非养老保险制度实施时间。例如，1975年参加工作的职工，其工龄即视为视同缴费年限。

2. 特殊群体

• 知青、退役军人、城镇合同工等 ：其连续工龄（如上山下乡时间、入伍时间）均视为视同缴费年限。

二、截止时间确定

视同缴费年限的截止时间为 当地基本养老保险制度实施时间 ，具体分以下情况：

1. 制度统一实施地区

多数地区以1992年1月1日作为分界线，1992年1月1日前参加工作、1992年后开始缴费的，1992年前的工龄全部视同缴费。

2. 地区差异

具体截止时间因地区政策不同而有所差异，例如：

• 国有企业：1992年7月养老保险制度改革后，仅1992年7月前的工龄视同缴费；

• 机关事业单位：2014年9月30日前参加工作的人员，其工龄属于视同缴费年限，之后需累计实际缴费年限。

三、注意事项

1. 政策统一性

若当地政策明确以1992年1月1日为分界线，则无论个人参保时间早于还是晚于该日期，均按此标准执行。

2. 档案与证明

视同缴费年限的认定需依据职工档案、劳动合同及当地社保机构确认的应缴费起始时间。

3. 缴费状态影响

若职工在养老保险制度改革前中断工作，中断期间不计入视同缴费年限，但可能影响养老金计算方式。

四、示例计算

• 案例1 ：某职工1975年参加工作，1992年1月1日前为知青，1992年后单位开始缴费。若当地1992年1月1日为分界线，则其视同缴费年限为1975年-1992年1月1日，1992年后按实际缴费年限计算。

• 案例2 ：某职工1986年参加工作，1996年当地实施养老保险制度。则其视同缴费年限为1986年-1996年，1996年后需累计缴费年限。

综上，职工社保视同缴费年限的起算时间以实际参加工作时间为准，截止时间则根据当地养老保险制度改革时间确定，具体需结合个人参保历史与地方政策综合判断。