社工是否归社工部管涉及社工部的职责、管理体制以及与相关部门的协同关系。以下是对这些问题的详细解答。

社工部的职责和管理体制

社工部的职责

• ​指导社会工作人才队伍建设：社工部负责统筹指导人民**工作，指导人民建议征集工作，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，指导社会工作人才队伍建设等。
• ​协调全国性行业协会商会党建工作：社工部统一领导全国性行业协会商会党的工作，协调推动行业协会商会深化改革和转型发展。
• ​指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体的党建工作：社工部负责指导这些新兴领域的党建工作。

社工部的管理体制

• ​中央社会工作部的设置：中央社会工作部是党中央职能部门，负责党的社会工作，行使相对独立的管理职能，制定社会工作领域政策法规并组织实施。
• ​地方社会工作部门的组建：省、市、县级党委组建社会工作部门，相应划入同级党委组织部门的“两新”工委职责，形成中央—省—市—县等四级社会工作机构职能体系。

社工与其他部门的协同

民政部门的角色

• ​业务指导：民政部门在社会工作管理方面积累了丰富的经验，即便社工部成立，民政部门仍然通过业务指导和政府购买等方式参与社会工作管理。
• ​多元管理：社工部的成立带来政府购买的多元化，民政部门之外，其他部门如**、司法、检察院等也可能参与社会工作项目的管理。

多级管理体制

• ​两级管理：社工部和民政部门的双重管理体制，民政部门负责业务指导和具体事务管理，社工部进行顶端设计和宏大政策的制定。
• ​多元管理：社工部的成立带来政府购买的多元化，民政之外，也会有更多没有购买过的部门进行购买，如**、司法、检察院等，对于这些项目的管理民政很难参与。

社工部的未来发展趋势

政策支持和资源配置

• ​加大资金投入：政府将加大对社会工作的财政投入，确保社会工作者能够获得足够的资金支持，解决其后顾之忧，心无旁骛地开展高质量的服务工作。
• ​鼓励社会参与：引导社会资本进入社会工作领域，为社会工作者提供更多的资金支持，积极培育社会组织，鼓励和支持社会组织参与社会工作。

专业化和服务创新

• ​专业化发展：社会工作将更加注重专业化的发展，包括服务专业化、管理专业化等，以提高服务质量和效率。
• ​服务模式创新：未来社会工作将更加多元化，例如在线咨询、远程辅导以及智能机器人等新兴服务模式将成为主流。

社工部在社会工作管理中起到核心作用，负责指导社会工作人才队伍建设、协调全国性行业协会商会党建工作和指导新兴领域的党建工作。尽管民政部门在业务指导和政府购买方面仍有重要作用，但社工部的成立带来了政府购买的多元化和管理的创新。未来，随着政策支持和资源配置的增加，社会工作将更加注重专业化和服务创新，以更好地满足社会需求。