人力资源管理的薪资因地区、企业规模、个人能力和经验等因素而异，以下是一些具体的薪资情况：

1. 一线城市：如北京，HR专员的平均月薪在8K-12K左右，年薪中位数为14.5万左右；HR经理/总监岗的月薪则在20K-35K之间，部分大厂的年薪可达50万+。

2. 新一线城市：例如杭州，三级证书持有者月薪一般在6K-10K左右，像某电商企业的HR主管月薪可达12K+绩效奖金；一级证书持有者的月薪通常在15K-25K之间，海康威视、吉利等企业的HRBP岗年薪能达到30万+。

3. 二三线城市：整体薪资水平相对较低，但具体数额会因当地经济发展状况和企业类型有所不同。一般来说，普通HR岗位的月工资可能在3000元-8000元之间，有一定经验和专业技能的HR薪资会高一些。

4. 按学历划分：大专生的起薪相对较低，一般在6.8K左右；本科应届生的工资会高一些，通常在6.3K左右。

5. 按经验划分：应届生的月平均工资约为6.2K；有1-3年工作经验的HR，月平均工资在6.3K左右；3-5年工作经验的HR，月平均工资可达到8.0K左右；5-10年及以上经验的HR，薪资水平会更高。

总的来说，人力资源管理的薪资待遇受到多种因素的影响，包括地区、企业规模与行业、个人能力和经验以及学历等。因此，无法给出一个统一的人力资源管理一个月的工资数额。