公务员面试并不容易通过，其原因主要体现在以下方面：

1. 竞争激烈：公务员考试的报考人数逐年增加，尤其是热门岗位的竞争尤为激烈。在笔试之后，能够进入面试的考生都是相对优秀的，但即使这样，每个岗位的录取比例仍然很低，这意味着考生需要在面试中脱颖而出。

2. 要求严格：公务员面试不仅考察考生的知识储备，更注重考察其综合素质，包括政治素质、智力水平、应变能力等。这些素质的提升需要考生进行大量的准备和积累。

3. 备考难度大：面试前的充分准备是提高通过率的关键。考生需要了解面试流程、题型和评分标准，提前做好模拟训练和心理调适。同时，还需要注重提升自己的综合素质和应变能力，保持良好的心态和形象气质。

4. 主观性强：面试过程中，考官的主观判断对结果影响较大。不同考官可能有不同的评价标准和偏好，这增加了面试结果的不确定性。

5. 意外情况多：面试中往往会出现一些意想不到的问题，如压力型试题、突发状况等，考生需要具备灵活应变的能力以应对各种挑战。

公务员面试并不容易通过，但通过充分的准备和努力，考生仍然可以提高自己的应试能力并增加通过的几率。