计算机专业考事业编的工作内容因单位和岗位性质不同存在较大差异，综合相关岗位信息‌，主要可分为以下三类：

一、专业技术岗位

1. ‌系统运维与开发‌

   • 负责单位网站、公众号、视频会议系统等信息化平台的日常维护及功能更新‌；
   • 对接外包开发公司，审核技术方案并反馈业务需求，监督系统开发进度‌；
   • 处理系统报错、数据调整等后台操作，如使用Oracle数据库生成业务报表‌。

2. ‌网络与安全管理‌

   • 维护单位局域网、服务器及机房设备，保障网络稳定运行‌；
   • 参与网络安全防护工作，包括漏洞排查、安全评估及应急响应‌。

3. ‌数据管理与分析‌

   • 负责档案数字化、经济数据建模、税务数据分析等信息化项目‌；
   • 协助部门完成数据资源整合及数字化转型工作‌。

二、综合管理岗位

1. ‌信息化项目管理‌

   • 协调信息化项目的规划与实施，对接第三方技术团队‌；
   • 撰写技术需求文档、招标文件及验收报告等材料‌。

2. ‌行政支持工作‌

   • 承担办公自动化系统的维护（如OA系统）‌；
   • 处理计算机硬件故障（如清理C盘、联系厂商维修）‌。

三、基层服务岗位

1. ‌设备维护与培训‌

   • 在乡镇或基层单位（如派出所、社区服务中心）负责电脑、打印机等设备的日常维护‌；
   • 指导非技术人员使用业务系统或政务平台‌。

2. ‌业务支持工作‌

   • 根据单位性质参与专项工作，如农业信息化建设、水利监测系统维护等‌。

岗位特点说明

• ‌是否需要编程？‌
  一般无需自行开发系统，核心开发工作多由外包公司完成‌。
• ‌是否涉及修电脑？‌
  可能需处理简单硬件问题（如重启、清理内存），复杂问题由厂商解决‌。
• ‌岗位灵活性‌
  部分单位可能安排跨领域工作（如党务、统计等），与单位业务强相关‌。

建议优先选择“计算机科学与技术”“网络工程”等明确标注技术类的岗位‌，这类岗位专业性强且晋升路径更清晰。