​​公司不交公积金属于违法行为​​。根据《住房公积金管理条例》，所有用人单位（包括私企）必须为在职职工开户并足额缴存公积金，否则将面临1万至5万元罚款甚至法院强制执行。​​员工可通过投诉**​​，且企业不得以“员工自愿放弃”为由免除义务。

分点论述：

1. ​​法律明确强制性​​：公积金缴存是企业的法定义务，覆盖各类城镇企业及职工，违规单位需补缴并可能被罚款。
2. ​​**途径清晰​​：员工可持劳动合同、工资证明等向公积金管理中心投诉，若企业拒不执行，管理中心可申请法院强制补缴。
3. ​​常见误区澄清​​：即便员工签署“放弃公积金”协议，企业仍违法；公积金争议不属于劳动仲裁范围，需直接向公积金管理部门反映。
4. ​​企业违法成本高​​：除补缴外，逾期不办还可能影响信用，且面临滞纳金和行政处罚。

总结提示：若遭遇企业拒缴公积金，建议尽早收集证据投诉，法律为劳动者提供全额追缴支持。企业应依法合规经营，避免因小失大。