​​单位不缴纳公积金属于违法行为，最新政策明确要求所有用人单位必须依法为职工缴存住房公积金，逾期不缴将面临1万至5万元罚款，甚至被法院强制执行。​​

1. ​​法律强制性与处罚标准​​
   根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后30日内必须办理公积金缴存登记，并按时足额缴存。若单位拒不办理或逾期少缴，公积金管理中心可责令限期补缴；逾期未整改的，最高罚款5万元，并申请法院强制缴存。

2. ​​覆盖范围与例外情形​​
   无论是国企、私企还是灵活就业单位，均需强制缴存公积金。仅限经营困难的企业，经职工代表大会批准后可暂缓或降低比例，但需在经济好转后补缴。

3. ​​职工**途径​​
   职工可通过向当地公积金管理中心投诉**，需提供劳动合同、工资证明等材料。一经查实，单位需补缴欠款，且补缴不受时效限制。

4. ​​地方政策强化执行​​
   多地已将公积金缴存纳入劳动合同范本（如武汉、沈阳），并开展专项执法检查。部分城市对失信企业曝光追责，如长沙某公司因长期未缴存被顶格处罚5万元。

​​提示​​：公积金是职工法定权益，单位不得以任何理由拒缴。若遇侵权行为，建议及时投诉并保留证据，确保自身权益不受损害。