根据《住房公积金管理条例》，用人单位必须为职工缴纳住房公积金，未缴纳属于违法行为。若员工发现公司未缴存公积金，可向当地住房公积金管理中心投诉，要求补缴并支付滞纳金。如果公司拒绝履行，员工可向劳动监察部门举报或提起诉讼，维护自身权益。
具体操作建议：
向住房公积金管理中心投诉：
员工可携带身份证、劳动合同等材料，到当地公积金管理中心进行现场投诉，或拨打投诉电话、通过官网提交投诉信息。申请劳动仲裁或诉讼：
如果公司拒绝补缴，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴公积金导致的损失。关注法律时效：
根据《住房公积金管理条例》，单位未缴公积金的，原则上应补缴自《条例》发布之日的欠缴金额，但部分地区可能有不同的时效规定。
提示：
员工在**时，务必保留好相关证据（如劳动合同、工资条等），以便更有效地证明自身权益。建议咨询专业律师，确保**过程合法合规。
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