只给交五险的工作是否有前途，这个问题不能一概而论，需要综合考虑多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

五险一金的重要性

• 法律规定的义务：五险是法律明确规定的，用人单位必须为员工缴纳，这是保障劳动者权益的基础。
• 基本生活保障：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能在员工遇到年老、疾病、失业、工伤等情况时提供一定的经济保障。

工作前途的考量因素

1. 公司的发展前景：选择一个有良好发展前景的公司，即使目前只提供五险，也可能在未来提供更多的福利和发展机会。
2. 个人职业发展规划：无论工作是否提供五险，个人的职业发展规划和努力同样重要。在选择工作时，应考虑该工作是否有助于个人技能的提升和职业成长。
3. 工作与生活的平衡：对于很多年轻人来说，工作与生活的平衡也很重要。即使薪资不是特别高，但如果能提供稳定的工作时间和良好的工作环境，也是值得考虑的。

五险一金对工作的影响

• 增加员工的安全感和归属感：提供五险一金的单位通常能吸引和留住人才，因为员工会感受到公司对他们的重视和关怀。
• 体现公司的社会责任感：依法缴纳五险一金的公司在多方面对员工有利，员工在这样的环境中工作能获得更可靠的保障。