河北事业编一年真实收入

河北省事业单位工作人员的收入情况受多种因素影响,包括职称、工作年限、行政职位等。以下是一些具体的收入情况:

  1. 月基本工资
  • 一般在2000-5000元之间,但实际到手工资会远大于这个数额,通常在4000元左右。

  • 例如,邯郸市直事业单位的基本工资大约在4600元左右。

  1. 岗位工资
  • 专业技术人员由每月1390元至4850元提高到每月1510元至6010元。

  • 管理人员由每月1390元至4770元提高到每月1510元至5910元。

  • 工人由每月1360元至2010元提高到每月1480元至2250元。

  1. 综合收入
  • 有网友在保定市直事业单位工作,月工资3000元左右,加上考核奖、物业费、13薪、精神文明奖和年底绩效,一年综合收入在76200元左右。

  • 石家庄事业编月薪到手约4500元,加上公积金、奖金补贴等,一年综合收入在10万元左右。

  • 根据爆料,某位在河北省邯郸市事业单位工作的人员,每月到手工资4000元,加上年底目标绩效考核奖励8500元、取暖费1300元、公积金1200元/月,一年综合收入约为72200元。

  • 邯郸市直事业单位的综合年薪在6万元以上。

  • 邯郸事业编乡镇事业单位的综合年薪可达14万元左右,平均每月收入约为1.16万元。

  • 河北省直事业单位的年收入在6.7万到8.3万之间。

  • 某省直单位四级主任科员每月到手约5000元,加上精神文明奖、绩效考核奖、平安建设奖、取暖费以及十三月工资和公积金等,一年全包大约在12万元左右。

  • 省厅下属事业单位每月到手7000元,公积金双边一起1700元,全年加上年终考核绩效到手10万元左右,省厅别的下属事业单位可以达到11-12万元。

  1. 其他福利
  • 住房公积金:个人单边缴纳700多,双边加在一起约1500元。

  • 节假日福利、生日福利等。

  • 车补:有的单位提供车补,例如正科级每月650元。

建议

河北省事业单位工作人员的收入相对稳定,但具体收入根据岗位、地区、工作年限等因素有所不同。省直单位和石家庄市的待遇相对较高,而其他地区则根据经济发展水平和地理位置有所不同。建议在选择事业单位工作时,综合考虑地区差异和个人职业发展,以便更好地了解预期收入情况。

本文《河北事业编一年真实收入》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/515549.html

相关推荐

2024河北省事业单位工资标准

2024年河北省事业单位的工资标准因岗位、级别、地区以及工作性质等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息,帮助您了解河北省事业单位的工资水平。 基本工资 岗位工资 ​专业技术人员 :由550元—2800元提高到1150元—3810元。 ​管理人员 :由550元—2750元提高到1150元—3770元。 ​工人 :由540元—830元提高到1130元—1640元。 薪级工资

2025-03-23 资格考试
2024河北省事业单位工资标准

评初级职称业绩成果怎么写模板

以下为初级职称业绩成果撰写参考模板及要点,结合各行业通用需求整理,使用时需根据实际岗位调整内容: ‌一、个人基本情况 ‌ (简明扼要说明任职时间、岗位及职责) 例:本人自2022年7月入职‌公司,担任 ‌岗位,主要负责‌(如:项目资料管理/技术方案设计/设备维护等)。任职期间参与 ‌等项目,独立完成‌工作,累计提交 ‌份技术文档/设计方案,获**(奖项或认可)‌。 ‌二、核心业绩成果 ‌

2025-03-23 资格考试

职称申报的业绩成果怎么写

撰写职称申报的业绩成果,关键在于全面、准确地展示个人在职业生涯中的成就与贡献。以下是一些具体的写作建议: 明确业绩成果类型 项目成果 :详细描述参与的项目,包括项目名称、时间、规模、内容、自己承担的角色和具体工作,重点突出解决的技术难题、取得的成效及经济或社会效益等。例如,“在某项目中担任技术负责人,通过优化技术方案,使项目提前完成并节省成本XX%”。 科研成果 :列举主持或参与的科研项目

2025-03-23 资格考试

档案职称评审业绩成果怎么写

关于档案职称评审业绩成果的撰写,需结合档案工作的特点,突出专业能力、工作贡献及成果转化。以下是具体建议: 一、业绩成果的核心内容 项目经验 详细介绍参与的档案管理、整理、信息化建设等重大项目,包括项目背景、目标、执行过程及最终成果。需附上项目验收报告、档案样本等证明材料。 工作成果与创新 展示在档案数字化、分类优化、安全保障等方面的创新举措,如开发档案管理软件、建立智能检索系统等

2025-03-23 资格考试

职称评审中业绩成果指什么

在职称评审中,业绩成果是指申报人在其工作岗位上取得的与工作相关的、受到广泛认可的成果。这些成果不仅展示了申报者的专业能力和贡献,也是职称评审中评价其资格的重要标准。 业绩成果的定义 业绩成果的含义 业绩成果是指在专业技术领域内,个人通过实践所取得的显著成绩,包括科研项目、论文著作、专利技术、技术标准、获奖情况、荣誉称号以及社会服务和影响力等。这些成果不仅是个人能力的体现

2025-03-23 资格考试
职称评审中业绩成果指什么

高级职称评审业绩是任职内吗

高级职称评审中对“业绩”的要求是否限定在任职内,需根据具体政策和申报条件来确定。以下为详细解答: 1. 业绩与任职年限的关系 一般要求 :高级职称评审中的业绩通常需要体现申报人在专业技术领域的贡献和能力,而这些业绩往往是在取得中级职称后或相应资格后完成的。例如,申报高级工程师职称时,需提供中级工程师任职期间或之后完成的业绩成果。 破格评审 :对于破格申报的人员,业绩的时间要求可能更为灵活

2025-03-23 资格考试

河北省国资委职称评审中级职称吗

根据现有信息,河北省国资委确实参与中级职称评审,但具体评审流程和范围需结合最新政策确认: 评审主体与范围 河北省国资委作为省级机构,负责监督和管理省直单位(如国有企业)的职称评审工作,包括中级职称的评审。但需注意,通过省国资委评审的职称属于省直单位管理范畴,与市直或基层单位存在差异。 评审流程与时间 公示阶段 :2022年河北省中级职称评审已进入公示阶段,但具体名单需通过河北省国资委网站查询。

2025-03-23 资格考试

河北省事业单位专技岗定级标准

河北省事业单位专技岗位的定级标准主要依据学历、工作经验和职称等因素。以下将详细介绍专技岗的定级标准、晋升条件及工资待遇等方面的信息。 专技岗定级标准 学历与工作经验 ​中专和大专 :见习期后转正定级为专技十三级(员级)。 ​全日制本科 :一年见习期后,定专技十二级(初级)。 ​全日制硕士 :通常定专技十级、十一级或十二级,具体根据地区和单位不同可能有所差别。 ​博士研究生

2025-03-23 资格考试
河北省事业单位专技岗定级标准

河北省事业单位薪级工资表

河北省事业单位薪级工资表根据岗位类型(管理岗、专业技术岗、工勤岗)和薪级档次划分,具体标准如下: 一、管理岗 ‌薪级范围 ‌:共65个薪级,对应工资标准从335元/月(一档)到7814元/月(65档)‌。 ‌岗位等级 ‌:分10级,岗位工资从管理十级(办事员)1585元/月到管理一级(正部级)6670元/月‌。 ‌薪级确定 ‌:根据学历和工龄确定初始薪级,例如本科毕业生起薪为7级

2025-03-23 资格考试

河北省事业单位好考吗

河北省事业单位考试的难易程度是一个相对的概念,它受到多种因素的影响。以下是对河北省事业单位考试难度的分析: 考试内容 综合类岗位 :笔试通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。其中,《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事事业单位工作的综合性能力,内容涵盖政治、经济、法律、人文、科技等,题型与公务员考试中的行测基本一致。《综合应用能力》则包括案例分析、公文改错、材料作文等主观题

2025-03-23 资格考试

河北省直事业编待遇怎么样

河北省直事业编的待遇总体来说较为稳定,具体情况会因单位性质、岗位、职称以及地区差异而有所不同。以下从薪资结构、福利政策、工作环境及职业发展等方面为您详细解答: 1. 薪资结构 基本工资 :河北省直事业编的基本工资范围通常在4500-5500元之间,具体金额根据岗位级别和职称而定。 绩效工资 :绩效工资与年度考核挂钩,一般在10000-30000元之间,部分岗位的绩效奖金可能更高。 津贴补贴

2025-03-23 资格考试

事业单位专业技术岗位十二级每月工资多少

事业单位专业技术岗位十二级的每月工资因地区和单位实际情况而有所不同。以下是对这一职位工资情况的详细分析。 基本工资 专业技术岗位十二级的基本工资 根据《事业单位专业技术人员基本工资标准表》,专业技术岗位十二级的基本工资为590元 。这一基本工资标准是全国统一的,体现了国家对专业技术岗位的基本定位和薪酬保障。 绩效工资和津贴补贴 绩效工资 绩效工资的数额因地区和单位的实际情况而异

2025-03-23 资格考试
事业单位专业技术岗位十二级每月工资多少

事业单位岗位设置分数重要吗

事业单位岗位设置分数在某些情况下是重要的,主要体现在以下方面: 影响招聘与选拔 在公开招聘中,岗位设置的分数要求可以作为筛选应聘者的重要依据之一。例如,对于专业技术岗位,可能会根据专业能力测试、面试等环节设定一定的分数标准,以选拔出符合岗位要求的人员。如果应聘者未达到相应的分数要求,可能就无法进入下一环节或获得该岗位。 对于内部竞聘上岗的情况,分数同样重要。它可以客观地反映竞聘者的综合能力和素质

2025-03-23 资格考试

三不限事业编有哪些岗位

三不限事业编是指在不限制专业、学历(大专以上)、户籍的岗位。这类岗位为许多人提供了公平竞争的机会,但也因其低门槛导致竞争非常激烈。以下是一些常见的三不限事业编岗位及其相关信息。 常见的三不限事业编岗位 综合管理岗位 综合管理岗位是三不限事业编中最为常见的岗位之一,主要负责单位的日常行政事务、人力资源管理、财务管理等工作。这个岗位需要具备一定的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

2025-03-23 资格考试
三不限事业编有哪些岗位

事业单位岗位分哪几类

事业单位岗位主要分为以下三种类型: 管理岗位 : 定义 :指负担领导职责或者管理任务的工作岗位,在事业单位中起着统筹全局、规划决策的关键作用。 等级 :分为10个等级,即一至十级职员岗位。部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 专业技术岗位 : 定义 :指从事专业技术工作

2025-03-23 资格考试

事业编有哪些工作岗位

事业编的工作岗位可按照职能性质和岗位类型进行以下分类: 一、按岗位性质划分 ‌管理岗位 ‌ 主要负责行政事务、综合协调等工作,例如: 综合管理岗(涵盖社会科学、自然科学类管理)‌ 特定领域管理岗(如公路管理、港口管理、渔业监督等)‌ ‌专业技术岗位 ‌ 需具备专业资质或技能,常见细分包括: ‌教育类 ‌:中小学教师岗、高校教师岗‌ ‌医疗类 ‌:医生、护士、检验师、影像技师、药师等‌

2025-03-23 资格考试

公务员面试的十大技巧

以下是公务员面试的十大技巧,结合权威来源和具体建议,帮助你高效备考,提升面试表现: 1. 内容真实,展现自我 核心要点 :在回答自我认知类问题时,既要诚恳地表达自身优势,也要客观地说明不足,做到真实可信。避免过度夸大或贬低自己。 示例 :如被问及“你的优点和缺点是什么?”可以回答:“我的优点是具备较强的组织协调能力,曾在大学活动中成功策划过多次活动;但有时在细节处理上可能不够细致,未来会加强改进

2025-03-23 资格考试

人力资源面试技巧讲解

在面试人力资源岗位时,掌握一些关键的面试技巧和注意事项可以帮助您更好地展示自己的能力和适应岗位需求。以下是一些详细的面试技巧和注意事项。 面试前的准备 了解公司和职位 在面试前,深入了解公司的背景信息、企业文化、组织结构以及人力资源经理的职责。了解公司的价值观、发展方向和战略目标,以便在面试中展示自己的了解和兴趣。 通过充分了解公司和职位,您可以更好地展示自己的动机和对岗位的匹配度

2025-03-23 资格考试
人力资源面试技巧讲解

公务员面试问题及回答技巧

公务员面试问题及回答技巧大全 面试流程 抽签确定顺序 :考生在规定时间进入候考室,交手机等通讯工具,抽签确定面试顺序。 进门鞠躬敬礼 :工作人员通知进场后,向考官鞠躬致意,就座。 看题思考回答 :阅读试题,略作思考后逐题回答。 完毕起身告辞 :回答结束后,向考官告别并离开考场。 再次进场听分 :全部题目回答结束后,听主考官宣布面试成绩。 常见问题及回答技巧 自我介绍 问题 :请简要介绍一下自己。

2025-03-23 资格考试

公务员考试面试技巧大全

公务员考试面试技巧涵盖了多个方面,以下是一些关键的技巧: 面试前的准备 了解考试规则 :熟悉公务员面试的流程、评分标准、时间限制等规则,确保在面试中不会因不了解规则而犯错。 适应考场环境 :提前到达考场,适应考场的氛围和环境,减轻紧张情绪。如果可能的话,可以提前去考场进行实地勘察,了解从住所到考场的交通状况。 选择适宜服装 :穿着整洁大方的服装,展现专业与严谨。避免过于随意或过于正式的着装。

2025-03-23 资格考试
查看更多
首页 顶部