高级职称评审中对“业绩”的要求是否限定在任职内，需根据具体政策和申报条件来确定。以下为详细解答：

1. 业绩与任职年限的关系

• 一般要求：高级职称评审中的业绩通常需要体现申报人在专业技术领域的贡献和能力，而这些业绩往往是在取得中级职称后或相应资格后完成的。例如，申报高级工程师职称时，需提供中级工程师任职期间或之后完成的业绩成果。
• 破格评审：对于破格申报的人员，业绩的时间要求可能更为灵活，但一般也需要与任职后的工作经历相关联。

2. 不同政策的具体要求

• 河南省政策：根据河南省人力资源和社会保障厅的规定，高级职称评审的业绩需与申报人所从事的专业领域相关，并能够体现其专业技能和实际贡献。这些业绩通常发生在取得中级职称之后。
• 内蒙古政策：在内蒙古的职称评审中，业绩的时间要求可能会更加注重成果的实际贡献，而非严格限定在任职期间。政策强调减少****，注重实际成果。

3. 总结与建议

• 明确业绩时间范围：在准备高级职称评审材料时，应仔细阅读所在地区或行业的具体政策文件，了解业绩的时间要求是否限定在任职内。
• 提供高质量业绩：无论业绩是否限定在任职内，申报人应重点展示任职期间或之后完成的、能够体现专业能力和贡献的成果。
• 咨询当地人社部门：如对政策有疑问，建议直接咨询当地人力资源和社会保障部门或相关职称评审委员会，以获取权威解读。

通过以上分析可以看出，业绩是否限定在任职内因地区和具体政策而异，建议结合当地政策要求进行准备。