博士毕业生考公务员后的初始级别和职级根据国家相关规定确定，具体情况如下：

1. 初始级别

根据《新录用公务员任职定级规定》，博士毕业生在公务员系统中一般被直接任命为主任科员或副主任科员，具体职级如下：

• 主任科员：这是博士毕业生常见的初始职级，对应行政级别为正科级。
• 副主任科员：在某些情况下，博士毕业生也可能被任命为副主任科员，对应行政级别为副科级。

2. 职级与行政级别的对应关系

• 主任科员：对应行政级别为正科级，属于非领导职务。
• 副主任科员：对应行政级别为副科级，属于非领导职务。

3. 晋升路径

博士毕业生在公务员系统中具有学历优势，晋升速度通常较快。以下是可能的晋升路径：

• 副主任科员到主任科员：一般工作满1-2年后，根据表现可以晋升为主任科员。
• 主任科员到副处级：工作满2年以上，表现优秀者可以晋升为副处级干部（如副调研员或副处长）。

4. 具体职级的影响因素

需要注意的是，博士毕业生的具体职级可能因以下因素而有所不同：

• 所在单位：中央国家机关与地方单位的职级安排可能存在差异。
• 工作性质：某些技术性或专业性较强的岗位可能直接赋予较高的职级。
• 政策调整：不同时期或地区可能会有不同的具体规定。

5. 总结

博士毕业生考公务员后的初始级别一般为主任科员或副主任科员，属于科级干部。凭借学历优势，他们在晋升过程中通常有更快的速度，工作满一定年限后可以晋升为副处级干部。具体职级和晋升路径可能因单位、地区及政策调整而有所变化。

如需进一步了解，可参考相关政策文件或咨询当地公务员管理部门。