教资考试面试的通过几率相对较高，但具体通过率受地区、年份等因素影响较大。以下是综合信息后的分析：

1. ‌全国整体通过率‌

   • 多数数据显示，教资面试通过率在 ‌50%-70%‌ 之间，高于笔试（约30%）‌。部分年份或地区可能达到70%左右‌。

2. ‌地区差异显著‌

   • 经济发达地区（如北京、上海、广州、深圳）竞争激烈，面试通过率可能低至 ‌10%‌ ‌。
   • 中西部省份因教师缺口较大，通过率较高，可达 ‌35%-40%‌ 甚至更高‌。

3. ‌考试内容与评分标准‌

   • 面试包含 ‌结构化问答（20%）、试讲（70%）、答辩（10%）‌ 三部分，需综合考察教学能力和应变能力‌。
   • 总分100分，60分及以上即通过，评分权重偏向试讲环节‌。

4. ‌与笔试的对比‌

   • 笔试通过率约为30%，而面试通过率普遍高于笔试，两者通过率差距明显‌。例如，部分地区面试通过率是笔试的2倍以上‌。

‌总结‌：教资面试整体通过几率较大，但需结合所在地区竞争程度针对性准备。建议关注结构化问答和试讲环节的模拟训练，以提高实际通过概率。