一、基本原则

1. ​分类评价：根据不同职业、岗位特点，实行差别化评价，重点考察职业道德、能力素质和业绩贡献。
2. ​破除“四唯”倾向：不唯学历、资历、论文、奖项，强调实际贡献和创新能力。

二、评定条件

（一）学历与工作年限要求

1. ​初级职称（助理级）​：
   • 大专/中专毕业，从事专业技术工作满1年；
   • 本科毕业，从事专业技术工作满1年。
2. ​中级职称：
   • 大专毕业，任助理级满4年或从事专业工作满3年；
   • 本科毕业，任助理级满2年或从事专业工作满1年；
   • 硕士研究生从事专业工作满3个月或累计满3年（含本科阶段）。
3. ​高级职称：
   • 博士研究生从事专业工作满3个月；
   • 硕士/本科毕业，任中级满5年；
   • 专科毕业，任中级满5年（需满足更严格的工作年限）。

（二）特殊情形

• ​专业不符：从事专业与所学专业不一致的，需延长2年考核认定年限，并提供相关业绩材料。
• ​破格申报：业绩突出者可破格申报，如获得市级以上科技奖励、主持重点项目等。

三、评价重点

1. ​职业道德：实行学术造假“一票否决制”，重点考察职业操守。
2. ​业绩贡献：
   • 教育教学人才：注重教学成果、育人成效；
   • 工程技术人才：突出技术创新、专利发明、成果转化等；
   • 医疗卫生人才：侧重临床实践能力。
3. ​论文与科研成果：对研究属性强的专业要求代表作制度，淡化数量。

四、申报流程

1. ​材料准备：包括职称评审表、学历证明、业绩材料、继续教育证明等。
2. ​单位审核：经所在单位考核合格并公示后推荐申报。
3. ​评审程序：按人事隶属关系逐级评审，高级职称由省级部门组织。

五、其他说明

• ​继续教育：中级需160学时，高级需360学时。
• ​社保要求：申报时需在单位缴满社保1年以上。

具体申报细则可参考河北省人社厅发布的各系列职称申报条件。