120分以上

关于国考分数与上岸的关系，结合近年考情和岗位差异，可总结如下：

一、整体分数区间

1. 及格线 ：国考笔试总分为200分，及格线为120分。

2. 竞争门槛 ：

   • 130分以上 ：可稳妥进入面试阶段，尤其适合普通部委和基层岗位。

   • 120-130分 ：竞争力较强，多数岗位可进入面试。

   • 110-120分 ：需结合岗位冷热和竞争激烈程度综合判断，冷门岗位或竞争较小的地区可能有机会。

二、分科要求

1. 行测 ：

   • 60分以上 ：基本满足大部分岗位的面试要求。

   • 更高分数 （如120分以上）：竞争力显著提升，尤其适合竞争激烈的岗位。

2. 申论 ：

   • 55分以上 ：通常可进入面试（部分省级岗位要求更高）。

   • 60分以上 ：表现良好，但需结合行测成绩综合评估。

三、岗位差异

• 热门岗位（如国家发改委、财政部） ：需达到140分以上。

• 普通部委 ：130-135分左右。

• 基层/西部地区 ：120-125分左右。

• 副省级岗位 ：总分需105分以上，行测60分以上。

四、注意事项

1. 分数线浮动 ：每年竞争态势会影响分数线，建议结合近年进面数据预估。

2. 地区差异 ：一线城市和中西部地区分数线存在2-3分差距。

3. 其他因素 ：专业资格、工作经历等也会影响最终结果。

建议考生以120分作为稳上岸的基准，结合自身情况制定备考策略，并关注官方发布的岗位具体要求。