根据2025年国考最新公布的笔试合格分数线，地市级（市/地级）直属机构的综合管理类和行政执法类职位，一般需达到总分95分且行政职业能力测验科目50分即可进入面试环节。
需要注意的是：
建议考生结合报考职位的具体要求和竞争情况综合评估，并关注官方渠道发布的最新信息。
要判断自己在国考中是考地市级还是其他类别，可以参考以下几个步骤： 1. 查看国考职位表 国考职位表中会注明每个职位对应的考试类别。你可以在职位表中找到以下信息： 考试类别 ：显示为“中央机关及其省级直属机构综合管理类”的考副省级卷；显示为“市（地）级以下直属机关综合管理类”的考地市级卷；显示为“行政执法类”的考行政执法卷。 机构层级 ：会标注“中央”、“县(区)级及以下”、“省(副省)级”
国考地市级职位的上岸分数情况如下： 1.合格分数线：2024年国考地市级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位的合格分数线为总分95分，行政职业能力测验科目50分 2.进面分数线：国考进面试的分数集中在110到140分之间 3.具体案例：根据一些考生的分享，地市级职位的进面分数可能会有所不同。例如，有考生分享地市级职位的行测成绩为77.2分，申论成绩为80.5分，总分为157.7分
根据国考副省级与地市级试卷的差异以及历年分数情况，两者的分数不能直接横向对比，但可结合以下因素进行综合分析： 1. 试卷结构与难度差异 行测题量 ：副省级试卷为135题，地市级和行政执法类为130题（少5道数量关系题）。 难度分布 ：副省级数量关系模块的题目更多且难度更高，整体试卷难度大于地市级。 2. 合格线与进面分数参考 合格线
120分以上 关于国考分数与上岸的关系，结合近年考情和岗位差异，可总结如下： 一、整体分数区间 及格线 ：国考笔试总分为200分，及格线为120分。 竞争门槛 ： 130分以上 ：可稳妥进入面试阶段，尤其适合普通部委和基层岗位。 120-130分 ：竞争力较强，多数岗位可进入面试。 110-120分 ：需结合岗位冷热和竞争激烈程度综合判断，冷门岗位或竞争较小的地区可能有机会。 二
确保评分公正性与准确性 面试成绩需要经过多轮审核和综合评估，包括考官评分、成绩复核等环节。当场公布可能导致评分仓促，增加主观性误差风险。招录机关需对考生表现进行全面分析，确保成绩真实反映综合素质。 维护考试流程效率 面试通常按批次进行，若逐人当场公布成绩，会延长整体流程时间，影响后续环节安排（如资格复审、体检等）。集中发布成绩可保障招录工作有序推进。 减少考生情绪波动
以下是一些可以用于恭喜考生通过笔试进入面试的话语： 一、给朋友或熟人 [朋友名字]，太棒啦！你成功通过笔试进入面试了呢。这都是你努力复习、认真备考的结果呀。面试就是一个新的挑战，但我对你超有信心的，你那么优秀又自信，肯定能在面试中脱颖而出，顺利上岸的！ 哇塞，亲爱的，得知你通过笔试进入面试的消息，我简直比自己考上还高兴呢！这是你应得的成果呀。接下来的面试，你就把它当成展示自己的舞台，放松心态
公务员面试的地点安排需根据具体招考单位和岗位要求确定，但一般遵循以下原则： 报考单位所在地为主 大多数情况下，公务员面试需在报考单位所在地的省会城市或设区的市级人力资源和社会保障部门进行。例如，某考生报考北京岗位，面试通常在北京进行；若报考广东岗位，则在广东境内指定城市。 中央直属单位特殊规定 中央直属单位（如国家铁路集团、中国邮政等）的面试通常在北京市统一组织，不随报考单位所在地变动。
省考面试的考官通常由以下几类人员组成： 各地的人事厅（局）考试中心和组织部的同志 ：他们通常具有丰富的人事管理或测评经验，并经过一定的选拔程序，确保具备专业素养、公正评价能力、良好的沟通能力和心理素质。 各单位的人事处长 ：他们通常也具有丰富的人事管理经验，能够对考生的能力和素质进行全面、客观的评估。 党政院校、研究所等机构的专家学者 ：为了确保面试的专业性和客观性
根据搜索材料和一般情况，省考出成绩和面试之间的时间间隔大致如下： 1.一般规律：省考笔试成绩通常在考试结束后一个月左右公布面试时间一般在笔试成绩公布后一个月左右开始 2.具体时间间隔：1-2个月：这是大多数省份的情况。例如，甘肃省考从出成绩到面试的时间间隔在20天左右1个月左右：有些省份的面试时间安排在成绩公布后一个月左右1-4个月：对于一些特殊情况或特定岗位
查看职位表 国考报名时发布的最新职位表 会明确标注每个职位对应的考试类别（地市级或副省级）。例如，副省级职位通常标注为“省级以上（含副省级）机构”，而地市级职位标注为“市（地）级及以下机构”。 考试类别与岗位层级对应 副省级职位 ：属于中央部委或省级直属机构，工作地点多在省会或北京，层级较高（如省厅级单位）。 地市级职位 ：属于市（地、州
2023年国考行测地市级进面分数线整体呈现以下特点： 一、整体情况 分数线范围 多数地区地市级岗位的最低面试分数线集中在 120-130分 之间，部分竞争激烈岗位可达135分以上。例如： 北京市地市级岗位最低进面分为42分（竞争比16:1）； 广东省地市级岗位最高进面分为143分（竞争比65:1）。 竞争压力与分数线关系 竞争激烈的岗位（如国税系统、审计署等）分数线较高，但竞争比也更大
国考地市级和副省级试卷的难度差异主要体现在以下几个方面： 一、题量与时间压力 数量关系题 副省级试卷比地市级多5道数量关系题，且整体难度较高，部分考生反馈副省级的数学题拉开了一定差距。 行测总题量 副省级试卷行测总题量为135道，地市级为130道，但两者核心知识点重合度较高。 答题时间 副省级试卷需在120分钟内完成，地市级为180分钟，副省级因题量增加导致时间更紧张。 二、题型难度差异 申论
国考阅卷的公平性由严格的制度和流程保障，并不存在某个省份“判卷比较好”的情况。以下是关于国考阅卷流程和公平性的详细说明： 1. 阅卷地点的分布 国考的阅卷工作由全国范围内设立的六个评卷点统一完成，试卷从各考点集中运送到这些评卷点，阅卷人员也来自全国各地。这种全国范围的阅卷安排确保了评分标准的一致性。 2. 阅卷人员的选拔与监督 选拔标准 ：阅卷人员通常是各省市机关的科级以上干部、高校教师或博士生
国考中需参加地市级试卷的岗位主要为市（地）级及以下直属机构综合管理类职位 ，具体特征及分布如下： 岗位类型 综合管理类岗位 ：属于市（地）级及以下直属机关的非执法类职位，如综合行政管理、政策研究等。 部分垂直管理单位 ：如气象局、统计局、银保监等系统在市级或县（区）级的岗位。 机构层级 主要分布在市级机关 和县（区）级机关 ，例如市级教育局、财政局、人社局等
根据检索结果，国考地市级分数线近年变化如下： 一、2020-2024年地市级分数线 2020年 地市级直属机构综合管理类职位总分不低于100分，行政职业能力测验不低于55分。 注：2020年分数线较其他年份明显降低，可能与疫情后招录政策调整有关。 2021-2024年 地市级直属机构综合管理类职位总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。
关于国考地市级职位的竞争情况，综合近年数据及政策导向，可总结如下： 一、竞争比例概况 整体竞争激烈 地市级职位的竞争比例普遍较高，但低于中央机关。例如： 2021年 ：部分岗位竞争比达35:1，部分基层岗竞争比低于全国平均水平； 2023年 ：全国平均竞争比43:1，与去年持平； 2025年预测 ：部分岗位竞争比可能达到300:1或更高。 特殊岗位竞争突出 热门岗位
2024年国家公务员考试地市级成绩查询时间已公布，具体安排如下： 成绩查询时间 成绩查询开始时间 ：2024年1月13日。 查询方式 查询官网 ：考生可登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行成绩查询。 官网地址 ：http://bm.scs.gov.cn/kl2024 。 注意事项 查询时需使用报名时的账号和密码。 如有疑问，可拨打国家公务员局相关咨询电话
国考地市级考试科目主要包括公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，专业科目则根据不同职位的要求而有所不同。 公共科目 行政职业能力测验 考试时限 ：120分钟 满分 ：100分 题量 ：130道题 题型分布 ： 政治理论 ：20题 常识判断 ：15题 言语理解与表达 ：30题 数量关系 ：10题 判断推理 ：35题 资料分析 ：20题 申论 考试时限 ：180分钟
