根据检索结果，国考地市级分数线近年变化如下：

​​一、2020-2024年地市级分数线​​

1. ​​2020年​​
   地市级直属机构综合管理类职位总分不低于100分，行政职业能力测验不低于55分。
   注：2020年分数线较其他年份明显降低，可能与疫情后招录政策调整有关。

2. ​​2021-2024年​​
   地市级直属机构综合管理类职位总分不低于95分，行政职业能力测验不低于50分。
   此标准连续四年保持稳定，体现对地市级岗位能力要求的相对固化。

​​二、特殊地区及职位倾斜政策​​
西部地区和艰苦边远地区（如山西、内蒙古等15个省区市）的地市级职位，总分及行测要求更低：

• ​​2020-2024年​​：总分不低于90分，行测不低于45分。
• 非通用语职位、特殊专业职位等也有相应分数下调。

​​三、分数线变化趋势分析​​

1. ​​整体趋稳​​：2021年后地市级分数线未再调整，反映国考命题难度和竞争态势趋于平衡。
2. ​​区域差异​​：西部地区分数线持续低于全国统一标准，体现政策对基层和特殊地区的倾斜。
3. ​​专业科目影响​​：金融监管、公安等岗位需额外通过专业科目考试（满分45分）。

建议考生结合报考岗位类型及地区，参考最新分数线合理规划备考。