一、资格复审准备

1. ​​材料准备​​：提前备齐身份证、报名推荐表、学历学位证书等材料，涉及专业或能力要求的岗位需额外准备相关证明。
2. ​​复审时间​​：资格复审通常在面试前进行，材料提交需严格遵循要求，避免因材料不全被取消资格。

二、面试安排与要求

1. ​​时间与地点​​：关注面试通知中的具体时间及地点，部分岗位要求提前30分钟到场抽签。
2. ​​考场纪律​​：面试期间需遵守封闭管理要求，不得穿着职业装或佩戴明显标识，违者可能被取消成绩。
3. ​​成绩查询​​：面试结束后，可通过指定网站查询成绩，综合成绩按笔试50%、面试50%计算（部分岗位含业务测试）。

三、考察与体检注意事项

1. ​​考察准备​​：
   • 提前整理近三年工作总结、单位现实表现鉴定等材料，避免代笔或夸大成绩。
   • 注意与考察组谈话技巧，如实回答提问，避免涉及对现单位的不当言论。
2. ​​体检要求​​：按《公务员录用体检标准》执行，费用由招考单位承担，需保持通讯畅通以接收通知。

四、公示与调动手续

1. ​​公示期管理​​：公示期为5个工作日，期间接受社会监督，若被举报问题属实可能取消资格。
2. ​​试用期与转正​​：拟任职人员通常有1-6个月试用期，考核合格后办理调动手续，不合格者退回原单位。
3. ​​工作交接​​：公示结束后需与原单位完成工作交接，整理文件、明确流程，并保持后续帮扶。

五、其他重要提示

• ​​诚信要求​​：严禁弄虚作假或随意放弃资格，违者记入诚信档案。
• ​​形象维护​​：公示后至调任前需保持低调，避免迟到早退，妥善处理与原单位关系。

建议考生提前规划时间，密切关注官方通知，确保各环节合规推进。