公务员遴选过程中‌需要体检和政审‌，具体要求如下：

一、体检要求

1. ‌体检环节‌
   遴选体检标准与公务员录用体检一致，通常在面试通过后开展，主要检查身体条件是否符合岗位要求（如是否存在重大疾病、生理缺陷等）‌。

2. ‌注意事项‌
   需提前关注既往病史、视力、血压等易出问题的项目，避免因临时健康问题影响结果‌。

二、政审要求

1. ‌政审流程‌

   • ‌资料提交‌：需提供身份证、学历学位证、无犯罪记录证明、征信报告等材料‌。
   • ‌档案审查‌：重点核查身份、学历、工作经历、奖惩记录等档案内容是否真实完整‌。
   • ‌座谈调查‌：考察组通过走访单位、社区或学校，了解个人品德、工作能力及社会关系‌。

2. ‌审查重点‌

   • ‌“三龄两历”‌：核查年龄、工龄、党龄以及学历、工作经历是否与档案一致‌。
   • ‌政治素质‌：审查政治立场、意识形态及是否存在违法违规行为‌。
   • ‌征信与失信记录‌：核查是否为失信被执行人，是否存在不良**等‌。

三、整体程序

遴选流程一般包括：‌发布公告→报名与资格审查→考试（笔试/面试）→体检→政审→公示→审批调动‌‌。体检和政审作为关键环节，若未通过将直接取消录用资格‌。

以上环节均需严格遵循招录单位的具体要求，确保信息真实性和程序合规性‌。