1. ​​笔试合格分数线​​
   中央机关和省级直属机构的综合管理类职位笔试合格线为总分105分（行政职业能力测验60分）。市级和县级直属机构为总分95分（行政职业能力测验50分）。西部地区及特殊职位的分数线为总分90分（行政职业能力测验45分）。

2. ​​面试比例与调剂机制​​
   各职位按笔试成绩从高到低确定面试名单，若合格人数未达面试比例（通常1:5或1:3），将组织公开调剂。例如，2025年国考最低进面分达149.8分（中国人民银行湖州市分行岗位），但中央部委岗位的进面分通常低于此数值。

3. ​​面试分数要求​​
   面试成绩占总成绩的50%-70%，具体分数线未公开。参考往年数据，中央选调生面试分数线一般在125-133分之间，热门岗位可能更高。建议考生关注报考单位的面试公告，并提前准备结构化面试、无领导小组讨论等常见形式。

考生需确保笔试成绩达到所在职位的合格线，并争取在面试中表现优异。可通过“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”获取最新面试信息。