可以

关于公示期结束后是否可以举报的问题，需根据具体场景判断：

一、公务员录用公示期

1. 一般情况

公示期结束后，公务员录用程序进入最终录用阶段，此时再举报通常无效。若对公示对象无异议，单位将办理入职手续，后续举报不会影响录用结果。

2. 特殊情形

若在公示期发现严重违纪或犯罪行为，可不受公示期限制进行举报。例如《公务员法》第二十四条规定的不得录用情形（如犯罪记录、开除公职等），或第三十条规定的需报中央公务员主管部门备案的拟录用人员，任何时候发现均有权举报。

二、其他类型公示期（如职称评审）

1. 举报有效性

公示期结束后，若发现公示对象存在问题，仍可举报。相关部门会重新审查举报内容，若证实举报属实，将取消其相关资格或撤销公示结果。

2. 注意事项

• 举报需提供确凿证据，可通过信函、网络等方式进行，但需注意举报时效。部分场景下，若超过法定处理期限，可能影响处理结果。

三、通用建议

• 优先在公示期举报 ：公示期内提出异议可通过单位内部渠道解决，避免错过处理时机。

• 保留证据 ：举报时需附上证据材料（如书面材料、证人证言等），并明确说明问题性质。

• 法律后果 ：诬告他人可能需承担法律责任，建议谨慎核实举报内容。

公示期结束后能否举报需结合具体场景判断，但法律并未完全禁止。若发现严重问题，建议及时通过正规渠道举报。