关于2024年企业退休人员高级职称补贴政策，综合各地政策及搜索结果，主要信息如下：

一、企业退休人员高级职称补贴的普遍情况

1. 企业单位无统一补贴

   企业退休人员的高职称补贴政策因地区和单位差异较大，且2015年后企业普遍取消职称专项补贴，仅部分城市保留过渡性养老金增发或取暖补贴。

2. 取暖补贴的差异性

   • 机关事业单位 ：部分城市根据职称发放取暖补贴，例如：

     • 山东省正高级职称取暖补贴5600元，副高级4480元，中级3920元；

     • 沈阳市高级职称人员每月增发25元过渡性养老金；

     • 浙江桐庐县副高级及以上职称补贴500元/月，连续3年。

   • 企业退休人员 ：多数地区无统一标准，仅个别城市（如江苏南京、重庆）曾有增发养老金的记录，但已随养老金并轨改革调整。

二、其他可能相关的福利

1. 养老金调整

   部分城市将高级职称纳入养老金调整范围，例如：

   • 山东省按养老金水平挂钩部分以一定比例增加，职称越高调整幅度越大；

   • 江苏省2012年调整方案中，副高级每月增加养老金230元。

2. 职业发展优势

   • 高级职称可作为返聘、求职的资质证明；

   • 部分地区保留老干部党支部活动参与权或专项经费支持。

三、注意事项

• 补贴时效性 ：例如桐庐县补贴仅限2024年申报，2025年已结束；

• 地区差异显著 ：建议咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体政策。

2024年企业退休人员高级职称补贴政策以地区和单位差异为主，取暖补贴在部分地区存在，但全国范围内无统一标准。