根据河北省现行职称评审政策及2025年改革动态，关于“以考代评”的文件规定可总结如下：

一、​​以考代评的适用范围​​

1. ​​明确试点领域​​
   河北省目前尚未全面推行“以考代评”，但根据国家政策导向和兄弟省份经验，未来可能逐步扩大考试适用范围。当前明确实行“以考代评”的职称系列包括：

   • ​​经济、会计、审计、统计、翻译、卫生、新闻出版、计算机​​等系列的中初级职称。
   • 部分行业（如通信）的中级职称需通过省级考试。

2. ​​高级职称仍以评审为主​​
   副高级及以上职称评审中，河北省延续“考评结合”模式，即需先通过考试再参与评审，而非完全取消评审环节。

二、​​政策核心要点​​

1. ​​分类评价与权限下放​​

   • 医疗、教育、工程等领域制定专属评价标准，基层医务人员侧重全科诊疗能力，三甲医院需兼顾科研创新。
   • 高新技术企业可申请中级职称自主评审权，评审条件向企业需求倾斜。

2. ​​放宽学历与资历限制​​

   • 非全日制学历与全日制学历享受同等待遇，长期从事某专业的人员可直接按现专业申报。
   • 基层人员晋升副高时，学历要求放宽至大专，任职年限相应降低。

3. ​​强化职业道德与诚信​​

   • 实行学术造假“一票否决制”，建立诚信档案和黑名单制度。
   • 晋升副高需满足基层服务要求（如医师需累计1年以上县级以下医疗机构服务经历）。

三、​​申报建议​​

1. ​​关注实践成果积累​​
   注重病例、项目报告、技术专利等替代性材料，减少对论文的依赖。
2. ​​提前规划继续教育​​
   继续教育学时纳入考核，需按政策要求完成学习。
3. ​​及时了解政策动态​​
   河北省可能借鉴浙江、湖南等省经验，进一步扩大考试适用范围，建议密切关注省人社厅最新文件。

四、​​政策依据​​

• 《河北省职称评审管理办法》明确职称评审以德才兼备、分类评价为原则，不唯学历、资历、论文。
• 2025年改革文件强调优化评审标准、强化实践导向，但未全面取消副高职称评审。

如需进一步核实具体职称系列的考试要求，可登录河北省人力资源和社会保障厅官网查询最新政策。