援疆援藏干部的工资待遇主要包括以下几个方面：

基本工资与福利待遇

1. 工资发放：援疆援藏干部在疆藏工作期间，其工资由原单位正常发放，享受原单位的一切福利待遇。
2. 受援地补贴：援藏干部同时由西藏按照当地同类同级人员工资标准（含补贴）计发差额，援疆干部同时享受新疆所在地区同类同级人员艰苦边远地区津贴。

生活补贴

1. 每月生活补贴：援疆援藏干部在疆藏工作期间，每月可获得一定的生活补贴，具体金额因地区和政策而异。例如，援疆干部每月生活补贴费为2500元，援藏干部每月生活补贴费为3000元。
2. 一次性补贴：援藏干部进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。
3. 其他补贴：援藏干部人才在藏工作期间，市委市政府每年给予5000元补贴；派出地或派出单位每年给予10000元补贴。

探亲假与家属待遇

1. 探亲假：援藏家属的探亲假一般为一个月，探亲假工资待遇不变，由用人单位按本人标准工资支付。
2. 家属探亲路费：援藏干部人才在藏工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。

其他待遇

1. 职称评审：援藏援疆教师在藏在疆工作经历视同城镇教师到农村基层任教经历，累计为其申报评聘职称的任职经历，取得的业绩成果经审核后作为其评聘职称的条件。
2. 考核激励：建立援藏援疆教师绩效考核评估机制，对于援藏援疆期间表现优秀、受基层欢迎的优秀教师，西藏、新疆在评优表彰等方面优先考虑。
3. 健康休养：援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。

以上就是援疆援藏干部工资待遇的主要内容，具体政策可能因地区和时间而有所差异。