社保补缴需要的记账凭证通常包括以下内容和步骤：

1. 确认补缴金额

根据当地社保政策及员工的实际工资水平，计算出应补交的社保费用，包括企业承担的部分和员工个人承担的部分。

2. 编制会计分录

根据补缴金额，编制相应的会计分录。

企业承担的部分：

借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费

员工个人承担的部分：

借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款/现金

3. 支付社保费用

通过银行转账或其他方式将补交的社保费用支付给社保机构，并取得相关收款凭证作为入账依据。

4. 制作记账凭证

根据编制的会计分录，制作记账凭证，包括以下要素：

• 凭证编号：唯一标识符，用于区分不同的记账凭证。
• 日期：记录补缴社保的具体时间。
• 摘要：简要描述交易的内容，如“补缴社保费用”。
• 借方科目：记录社保费用的支出账户，如“管理费用——社会保险费”。
• 贷方科目：记录社保费用的收入账户，如“应付职工薪酬——社会保险费”或“银行存款/现金”。
• 金额：表示具体的缴费数额。

5. 保存并归档凭证

将制作好的记账凭证保存并归档，以备审计或查询。

6. 特殊情况处理

对于跨年度的社保补交，企业需将补交金额按照所属期间分别计入相应的会计年度。如果补交的是上一年度的社保费用，则应在当年的年初进行调整，通过以前年度损益调整科目处理。

以上是社保补缴记账凭证的一般做法，具体操作时还需根据企业的实际情况和会计政策进行调整。如果有任何疑问，建议咨询专业的会计师或财务顾问。