在没有工资原始凭证的情况下，补缴社保可以通过以下几种方式进行处理：

1. 1.寻找替代证明材料：员工花名册：梳理并收集员工花名册，证明劳动关系的存在考勤记录：提供考勤记录，证明员工在公司的工作时间银行转账记录：通过银行转账记录来证明工资发放情况个人所得税申报表：如果原单位有登录自然人电子税务局（扣缴端），可以查询到当时的个人所得税申报表，从中可以看到工资表的明细
2. 2.向原单位索取工资发放记录：联系原单位：携带有效身份证件，回原单位找相关管理人员，请求提供工资发放记录，并盖章确认账本查询：如果原单位有2002年到2003年的账本，可以找到对应工资表的凭证
3. 3.咨询社保经办机构：了解补缴流程：携带个人身份证件等材料，前往当地社保经办机构咨询补缴流程和所需材料提交申请：根据社保经办机构的要求，准备并提交相关材料
4. 4.通过法律途径确定劳动关系：劳动仲裁：如果原单位不配合或无法提供必要材料，可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等方式确定劳动关系准备证据材料：在仲裁或诉讼过程中，准备充分的证据材料，如证人证言、工作证等，以证明劳动关系的存在
5. 5.其他建议：与单位协商：尽量与原单位协商，争取其配合提供必要的证明材料保留相关凭证：在补缴社保的过程中，保留好相关的缴费凭证和证明材料，以备日后查询或核查使用

通过以上方法，即使没有工资原始凭证，也可以通过其他途径证明劳动关系，从而完成社保补缴。