山西定向选调生的真实待遇综合薪资、补贴及政策支持，可概括如下：

一、薪资水平

1. 基础工资

   • 普通科员约5000-7000元/月，部分市直单位可达8000元左右。

   • 省直机关月工资约3900元（含公积金1300元），年终绩效奖约1.2万-2万元。

2. 年终奖金

   • 包含目标责任考核奖（优秀1.2万，连续3年优秀2万）和精神文明奖（单位平均工资2倍，如2.6万）。

二、补贴与福利

1. 安家费

   • 省直机关9万元，博士研究生10万元，服务期未满5年需退还。

   • 市直机关补贴较少，部分县市可达5万+。

2. 购房补贴

   • 省直：博士20万、硕士10万、本科5万，服务期未满5年退还。

   • 市直：具体金额因单位政策差异较大。

3. 其他补贴

   • 三餐补贴、取暖费（约2800元/年）、十三薪（约2600元/月）、住房公积金双边1200元/月。

   • 下乡锻炼补贴约1.8万元/年。

三、职业发展

1. 晋升机会

   • 试用期内考核合格后安排基层锻炼2年，表现优秀可进入领导班子任职，保留2-3年省直/市直编制。

   • 定向选调生通常具有较高政治地位和职业发展空间。

2. 服务年限要求

   • 需满足5年服务期才能申请购房补贴，未达标需退还安家费。

四、注意事项

• 薪资差异 ：太原市直可能略高于省直，但整体水平较低，需结合个人岗位和单位政策综合评估。

• 政策时效性 ：购房补贴、年终奖金等具体金额可能因年份和单位调整，建议以最新官方文件为准。

山西定向选调生待遇以稳定性和政策支持为优势，但薪资水平相对较低，需结合职业规划和个人发展需求综合考量。