​​一、政策规定​​

1. ​​60岁为基准退休年龄​​
   事业单位具有高级职称的女性专业技术人员（含副高职称），法定退休年龄为60周岁。若未主动申请提前退休，需工作至60岁办理手续。

2. ​​55岁退休需自愿申请​​
   高级职称女教师可在年满55周岁时自愿提出退休申请，经主管部门批准后办理退休。未申请的需继续工作至60岁。

​​二、选择建议​​

1. ​​优先选择60岁退休的情况​​

   • ​​健康状况良好​​：可继续承担教学任务，享受在职待遇（如绩效工资、公积金等）。
   • ​​职业发展需求​​：部分学校对高级职称教师减少课时量，提供更灵活的工作安排。
   • ​​政策稳定性​​：当前政策明确60岁为基准年龄，弹性选择需以主管部门批准为准。

2. ​​考虑55岁退休的情况​​

   • ​​家庭或健康因素​​：需照顾家庭、身体欠佳或希望提前享受退休生活。
   • ​​经济压力较小​​：退休后可领取养老金，但需注意绩效工资和公积金停止发放。

​​三、注意事项​​

• ​​申请时效性​​：若计划55岁退休，需在年满55周岁当月主动提交申请，否则默认60岁退休。
• ​​政策动态​​：2025年起延迟退休政策逐步实施，高级职称女教师可能面临更灵活的退休选择（如延迟至61岁），建议关注后续政策调整。

​​结论​​：若无特殊需求，建议选择60岁退休以保障待遇；若确有困难，可按规定申请55岁退休。最终需结合个人健康、家庭状况及政策要求综合决策。