根据当前政策规定，女高级教师55岁未退休的情况下， 可以申请在57岁退休 ，但需符合相关条件并办理退休手续。具体说明如下：

一、法定退休年龄标准

1. 基础退休年龄

   女教师（含高级职称）的法定退休年龄为 60周岁 ，男性为60周岁。

2. 特殊退休政策

   自2015年起，女教师退休年龄开始实施延迟退休政策， 正高级、副高级职称者 的退休年龄 每4个月延迟1个月 ，逐步过渡到 63周岁 。例如：

   • 55岁开始计算延迟，58岁退休；

   • 若选择提前退休，可在 60岁+延迟月数 时正点退休，或选择在60-63岁之间提前终止职业生涯。

二、申请退休的条件与流程

1. 基本条件

   • 年满55岁且连续工龄满10年；

   • 符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的其他条件（如完全丧失劳动能力等）。

2. 申请流程

   • 向单位提交退休申请，单位审核通过后报劳动部门办理退休手续；

   • 退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金。

三、注意事项

1. 政策差异

   • 若所在单位未纳入延迟退休试点范围，仍需按原60岁退休；

   • 延迟退休政策仅适用于2015年后新入职的女教师。

2. 单位政策

   • 部分单位可能对高级职称教师有额外退休政策（如55岁可申请），需咨询单位人事部门确认。

3. 职业发展

   • 延迟退休可能影响职业发展机会（如职称晋升、岗位竞争等），建议结合个人健康、职业规划综合决策。

四、法律依据

相关退休政策依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及近年人事制度改革文件制定，具有法律约束力。

女高级教师55岁未退休时，若符合条件可申请57岁退休，但需关注单位具体政策及当地最新规定。