央企评的高级工程师证书是否可以在跳槽后继续使用，主要取决于该证书的评审机构及其性质。以下是详细说明：

1. 高级工程师证书的通用性

高级工程师证书分为以下两种类型：

• 社会化评审证书：由地方政府或国家相关机构（如职改办、人社局）颁发的职称证书，通常在全国范围内通用，适用于跨地区、跨单位的职称使用。
• 企业内评证书：由企业内部自行评定并颁发的职称证书，仅限于该企业内部使用，无法在其他单位或地区获得认可。

2. 央企评高级工程师证书的性质

央企评定的职称证书属于企业内评的范畴。这种证书虽然在央企内部具有一定的认可度，但通常不具备跨单位的通用性。如果用户跳槽到其他单位，原证书可能不会被直接认可。

3. 如何使央企评的证书更具通用性

如果您希望央企评定的证书在其他单位也能被认可，可以采取以下措施：

• 参与社会化评审：如果您还保留着评审表或申报材料，可以申请参加社会化评审。通过社会化评审后，获得的证书将具有全国通用性。
• 咨询目标单位：在跳槽前，向目标单位的人力资源部门或技术管理部门确认，是否接受企业内评的职称证书，或者需要补充哪些材料以获得认可。

4. 高级工程师证书的长期有效性

高级工程师证书通常是长期有效的，没有明确的使用期限。即使您退休后，该证书仍然可以作为技术能力或专业水平的证明，例如参与专家评审或项目评标。

5. 总结与建议

• 如果您的高级工程师证书是通过央企内部评审获得的，在跳槽时可能需要额外准备材料或参与社会化评审，以确保证书的通用性。
• 建议您提前与目标单位沟通，了解其对职称证书的具体要求，并准备好相关材料（如评审表、工作证明等），以便顺利完成跳槽后的职称认定。

希望以上信息对您有所帮助！如有进一步问题，欢迎随时咨询。