1. ​​正式员工待遇​​
   月收入基本在3000元左右，年收入大约为六七万。公司规模在当地不算大，但福利待遇较好，转正后薪资相对稳定，部分岗位年终奖根据经营情况发放。

2. ​​外聘员工待遇​​
   工资水平在2000-4000元不等，年收入约2万到4万元。新员工入职三年内通常不允许担任施工员，除非是二本以上学历。

3. ​​分公司差异​​
   不同分公司的效益不同，具体待遇会有所差异。例如，部分分公司提供租房补贴、子女入幼补贴等专项福利。

4. ​​其他福利​​

   • ​​企业年金​​：职工个人缴费2%，单位缴费5%（其中4%分配至个人账户），可提高退休待遇并享受税延政策。
   • ​​补充福利​​：包括工龄补贴、交通补贴、误餐补贴、执业证书补贴等，以及年度体检、生日蛋糕卡等。
   • ​​职业发展​​：提供入企培训、系统培训及专业技能辅导，晋升通道明确。

​​注意事项​​：以上信息可能随时间变化，建议直接咨询公司或查阅最新招聘信息以获取准确数据。