关于山西路桥集团的真实工资待遇，综合不同岗位、工作年限及地区差异，可总结如下：

一、薪资结构与水平

1. 岗位差异显著

   • 技术岗/管理岗 ：薪资范围较广，技术岗中位数约7130元，平均约7130元；管理岗中位数5728元，平均5429元。

   • 生产制造岗 ：中位数5792元，平均6606元；一线施工岗（如路桥建设）实习期约3400元（到手2800元），转正后约6000元（到手4900元）。

2. 薪资增长空间

   转正后薪资与工作表现、岗位级别相关，部分岗位年绩效可达10万元左右。

二、福利与补贴

1. 基础福利

   • 全年五险一金，部分岗位取暖补贴约3360元/年，过节福利约1800元/年，通讯补助150-400元/月。

   • 提供免费食宿，尤其是一线施工项目。

2. 其他待遇

   • 职称补贴、职业资格补贴、省外施工津贴等（具体金额因岗位而异）。

   • 体检福利：每年提供一次三甲医院高标准体检。

三、工作环境与时间

• 工作时间 ：实行“全年无休”制度，节假日通常休息，但加班无额外工资（仅调休或少量补贴）。

• 工作强度 ：一线施工岗位劳动强度较大，需注意防暑降温和职业安全。

四、注意事项

1. 数据来源局限性

   • 不同子公司、部门待遇存在差异，且网络信息存在20%-30%的偏差。

   • 实际到手薪资可能低于官方发布的中位数，需结合个人绩效和岗位调整。

2. 职业发展

   技术和管理岗位晋升空间较大，但需通过考核并积累经验。

建议求职时结合自身专业背景和职业规划，优先关注技术或管理方向，并通过正规渠道核实具体岗位信息。