山西路桥集团是一家具有较高行业地位和严格招聘要求的国有企业，其正式工的招聘难度较高，但同时也具有一定的吸引力。以下从多个角度为您分析“山西路桥集团好进么”的问题：

1. 企业背景与行业地位

山西路桥集团成立于2001年，是山西省重要的交通基础设施投资建设企业，注册资本达72.15亿元，资产总额超过1450亿元。集团拥有多项国家公路工程施工总承包特级资质，业务涵盖交通基础设施投资、建设、施工、运营等多个领域，是山西省交通项目投融资的主体之一。

2. 招聘要求与流程

山西路桥集团的招聘标准和流程相对严格，具体要求包括：

• 学历要求：工程管理岗需本科2A及以上学历，其他岗位需本科1A及以上学历，部分岗位欢迎来自世界排名前100的海外高校毕业生。
• 综合素质：要求应聘者身心健康，具备良好的政治素质、道德品行和团队合作精神，同时需认同企业文化、服从岗位分配。
• 招聘流程：包括简历筛选、笔试、面试等环节，部分岗位可能还会涉及专业技能测试。

3. 员工评价与工作环境

优点：

• 待遇与成长空间：集团对人才较为重视，提供中等偏上的薪资待遇，同时出台了专门的补贴政策。对于表现优秀、有特长的员工，上升空间较大。
• 工作氛围：部分员工反馈工作氛围较好，领导与同事认真负责，团队协作融洽。

缺点：

• 工作效率与官僚作风：部分员工提到工作流程较为繁琐，存在一定程度的官僚主义现象，部分岗位的工作效率较低。
• 薪资与福利：普通员工的薪资水平可能仅够基本生活，部分岗位的加班没有加班费，且存在一定的“关系户”现象。

4. 综合分析

山西路桥集团作为一家国有企业，其正式工招聘难度较高，要求应聘者具备较强的专业能力和综合素质。对于希望进入国企、从事交通基础设施建设领域工作的人来说，这是一个不错的选择，但也需要做好面对较高工作强度和一定挑战的心理准备。

如果您具备相关学历和专业技能，且能够接受国企特有的工作环境和文化，山西路桥集团可能是一个值得考虑的选择。