民营企业正高级职称退休后仍然具有重要价值，主要体现在以下几个方面：

1. ​​养老金待遇提升​​
   根据2025年最新政策，正高级职称退休人员可享受养老金增发政策。例如，深圳市对正高级职称企业退休人员每人每月加发1000元，部分地区如浙江、山东等还通过一次性补贴或按比例增发方式提高待遇。职称晋升还能增加视同缴费指数，从而提高基础养老金计算基数。

2. ​​职业竞争力与社会认可​​
   退休后，正高级职称仍是专业能力的象征，可用于返聘、兼职或担任顾问等角色。例如，高级工程师可参与企业技术指导，教师可从事培训授课。部分单位还通过职称评定提供住房补贴、人才落户等额外福利。

3. ​​经济补贴与隐性福利​​
   除基本养老金外，多地设有专项补贴。如深圳市福田区对正高职称人员奖励3万元，部分地区还提供医疗优先、免费体检等隐性福利。企业年金方面，正高级职称人员账户积累额通常更高，退休后月领金额可达3000-5000元。

4. ​​政策动态与区域差异​​
   需注意部分地区调整了激励政策，如江苏取消正高职称每月增发养老金，但多数省份仍保留差异化待遇。建议退休前咨询当地人社部门，了解最新政策细则。

正高级职称对民营企业退休人员在经济保障、职业延续性和社会地位方面仍具显著价值。