根据搜索材料和上海市的相关政策，上海企业正高级职称退休人员的待遇标准如下：

1. 养老金计算方式

正高级职称人员的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成

• 基础养老金：根据职工的缴费年限和全市平均工资计算。例如，假设2023年上海的月平均工资为10000元，缴费年限为35年，那么基础养老金为10000元 × 35% = 3500元/月
• 个人账户养老金：根据个人账户储存额除以计发月数计算。例如，个人账户储存额为60万元，计发月数为139个月，那么个人账户养老金为60万元 ÷ 139个月 = 4316元/月

2. 额外补贴

正高级职称人员除了上述养老金外，还可以享受额外的补贴和福利：

• 一次性补充养老金：根据上海市人力资源和社会保障局的规定，正高级职称人员可以获得一次性补充养老金，具体金额视其贡献和荣誉而定，最高可领取15000元
• 年度养老金调整：根据年度调整政策，2023年上海市规定，2022年12月31日前退休的人员，每月养老金上调61元，且每满1年缴费年限增加1元
• 高龄补贴：对于退休时已满70岁或75岁的正高级职称人员，还可享受每月额外的补贴

3. 平均养老金水平

正高级职称人员的平均养老金水平较高，通常在6000元至8000元之间，甚至更高

4. 其他福利

• 医疗保障：正高级职称退休人员可以享受更好的医疗保障待遇，参加上海市的特殊医疗保险计划，享受更为优惠的医疗费用报销政策
• 住房保障：部分高级职称人员还可以享受住房保障政策

5. 案例分析

以一位正高级职称的高校教授为例，假设其缴费年限为35年，个人账户储存额为60万元，退休前工资较高，社保缴费基数也高，那么其养老金水平可能达到8000至12000元/月

总结

上海企业正高级职称退休人员的待遇标准较高，主要体现在养老金水平、额外补贴和医疗保障等方面。这些政策旨在保障高级职称人员的退休生活，体现对专业技术人才的重视和尊重。