水利局的二级单位有哪些

水利局的二级单位因地区和职能不同而有所差异,主要分为以下几类:

一、行政编制单位

  1. 水利局直属行政单位

    如水利监察大队、水文和水旱灾害防御中心、水利工程技术服务中心等,这类单位直接参与水利行政管理工作。

  2. 参公管理单位

    部分科室如渔政、水政等因承担特殊管理职能,可能被划为参公管理。

二、事业编制单位

  1. 局直属事业单位

    包括农村水电及电气化发展中心、水利工程管理总站、水资源管理站、水土保持生态环境监测总站等,主要承担专业技术和服务职能。

  2. 流域/区域管理单位

    如大洋水库工程管理处、舒洪流域水利服务站、东方流域水利服务站等,专注于特定流域或区域的水利管理。

三、企业单位

部分水利局下属单位可能涉及水利水电建设或运营,例如:

  • 重庆市水利水电发展总公司 (企业性质,参与水利工程建设和运营);

  • 广元水利水电5局 等地方性水利企业。

四、其他类型单位

  • 科研机构 :如水利水电职业技术学院(教育机构,与行政、事业单位性质不同);

  • 安全生产标准化单位 :如山东省水利岩土工程公司(通过安全生产标准化评审的国有企业)。

总结

水利局二级单位以事业编制为主,同时包含行政编制、参公管理及企业单位。具体设置需结合地方职能和机构改革情况。例如重庆市水利局直属事业单位包含14个,而其他地区可能因职能侧重不同存在差异。

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水利局事业编好考吗

水利局事业编考试的整体难度相对较低,具体可以从以下几个方面分析: ​​竞争压力较小​ ​ 水利局事业编岗位的报录比通常较低,部分下属单位如泵站、船闸等岗位的竞争甚至不足1:10,上岸分数也相对较低。相比之下,住建局、财政局等单位的考试难度更高。 ​​考试内容与专业匹配度高​ ​ 水利局招聘多面向水利类、土木类、财会类专业,专业对口性较强,考生若符合专业要求,备考时会更有针对性。例如

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水利局事业编制待遇

水利局事业编制待遇综合如下: 一、工资构成与水平 基础工资范围 普通科员岗位基础工资约为3000-3300元/月,具体取决于工龄、学历和地区差异。例如,桂林水利局科员岗位基础工资为3000元,副科级3100元,正科级3300元。 绩效工资与津贴补贴 包括岗位绩效工资、工龄工资、地区津贴等。绩效工资与工作业绩挂钩,工龄工资每年60元(虚年计算),部分岗位每月有500元左右的固定补贴(如5.1、10

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水利局是国企还是事业单位

水利局作为国家重要的职能部门,其编制性质因地区、岗位层级及历史沿革存在差异,既有公务员编制,也有事业单位编制。具体来说: 行政编制(公务员) : 适用范围 :承担行政职能的核心科室,如办公室、政策法规科、水资源管理科等。 人员来源 :通过公务员考试或事业单位统考(部分岗位定向招录)。 特点 :薪资与福利按公务员标准发放,晋升需符合《公务员法》规定。 事业单位编制 : 适用范围 :技术性

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水利局员工属于什么编制

水利局员工主要属于 行政编制、事业编制以及参照公务员法管理的事业单位人员 三种编制类型。 行政编制 : 公务员是行政编制的核心成员,负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,并贯彻执行相关义务。 以水利局名义进行招录的人员,通常会被安排为行政编制人员。 事业编制 : 水利局的下属二级单位一般采用事业编制,这些单位经费通常由国家事业费开支。

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水利部下属单位一览表

水利部是国务院组成部门,负责全国水资源的开发、利用、节约、保护和防治水害,主要职责包括指导全国水利工作、组织编制国家重大水利规划、监督管理重要江河湖泊等。以下是水利部下属单位的一览表及其主要职能: 一、水利部直属单位 长江水利委员会 行政级别 :副部级 主要职能 :负责长江流域和澜沧江以西(含澜沧江)流域的水行政管理工作。 总部 :武汉市 黄河水利委员会 行政级别 :副部级 主要职能

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水利部部长李国兴简历

李国英(非“李国兴”)现任水利部党组书记、部长,其简历如下: ‌基本信息 ‌ ‌出生日期 ‌:1963年12月 ‌籍贯 ‌:河南禹州 ‌政治面貌 ‌:中共党员(1988年8月入党) ‌学历 ‌:在职研究生学历,理学博士学位,教授级高级工程师‌。 ‌教育背景 ‌ ‌1980.08—1984.07 ‌:华北水利水电学院(现华北水利水电大学)水利水电工程建筑系学习,获水利水电工程建筑专业学士学位‌。

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副部级大还是正厅级大

在中国公务员体系中,行政级别是按照从高到低的顺序排列的。具体来说: 1.副部级:这是省部级副职,属于省部级干部中的副职,级别高于正厅级。 2.正厅级:这是厅局级正职,属于厅局级干部中的正职,级别低于副部级。 副部级 的级别高于正厅级

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水利部属于中央部委吗

水利部属于中央部委。以下是具体说明: 机构定位 水利部是国务院组成部门,属于中央层面管理的国家级机构。其职责涵盖水资源管理、水利工程规划、防洪抗旱、水土保持等,是国务院26个组成部门之一。 管理范围 流域管理 :领导长江、黄河、淮河等七大流域的管理机构(如长江水利委员会、黄河水利委员会); 地方管理 :指导地方水利厅(局)开展具体工作,形成中央与地方分级管理机制。 历史沿革

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水利部下属副部级单位

水利部下属的副部级单位主要包括以下两个流域管理机构: ​​长江水利委员会​ ​ 简称"长江委",是水利部在长江流域和澜沧江以西区域行使水行政管理的副部级机构,驻地位于湖北省武汉市。其职责涵盖水资源管理、防洪调度、水生态保护等,并领导管理15个事业单位及5家企业。 ​​黄河水利委员会​ ​ 简称"黄委会",作为水利部在黄河流域及新疆、青海、甘肃、内蒙古等内陆河区域的副部级管理机构

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水利部是什么级别

水利部部长是正部级 。以下是水利部的一些基本信息: 水利部的主要职责 保障水资源的合理开发利用。 统筹和保障生活、生产经营和生态环境用水。 制定水利工程建设制度并组织实施。 指导水资源保护、节约用水和水文工作。 管理水利设施、水域及其岸线。 水利部现任领导 部长 :李国英 副部长 :王道席(应急管理部副部长兼)、刘伟平、朱程清、陈敏

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乡镇水利局工资待遇

以下是关于乡镇水利局工资待遇的一些信息: 1.基本工资和补贴:水利局正式员工的工资待遇包括基本工资、补贴和福利。基本工资大约在4000元左右,此外还有职称补贴、岗位补贴、级别补贴等乡镇水利局作为事业单位,其工资待遇与当地其他单位类似,通常包括五险一金、带薪年假、节日福利等 2.具体工资水平:根据网友分享的数据,水利局平均工资为7456元/月,其中50%的工资收入位于4000-6000元/月区间

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水利局二级单位怎么样

一、岗位稳定性与福利待遇 ​​工作性质稳定​ ​ 作为事业单位,二级机构如水库管理所提供稳定的职业环境,员工享有五险一金、节假日福利、交通补助、年终奖等。 ​​薪资水平较高​ ​ 平均工资约8000-12000元,部分经济发达地区或岗位可能更高。 二、职业发展空间 ​​晋升机会明确​ ​ 事业单位通常有完善的职称评定和晋升机制,员工可通过积累经验与专业技能实现职业成长。 ​​培训与学习资源丰富​

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水利局下属单位是什么编制

水利局下属单位的编制类型主要分为以下几类: 一、公益类事业单位 ‌公益一类 ‌ 承担基础性水利公共服务职能,如水文监测、灌溉管理、防汛抗旱技术支撑等。例如: 市水文站(负责水文数据监测与防汛预警)‌ 水务设施运行管理中心(管理水利工程设施)‌ ‌公益二类 ‌ 部分具有经营***职能的单位,如水库管理、农村水电等,可能逐步向企业转型。例如: 水库管理中心(负责水库运行维护及水资源保护)‌

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水利局下属单位一览表

水利局下属单位因地区和行政级别不同而有所差异,以下是综合多个地区典型单位设置的参考清单: 一、重庆市水利局直属单位(部分示例) 农村水电及电气化发展中心 负责农村水电发展、电气化提升及相关政策实施。 水利工程管理总站 承担水利工程规划、建设、运行管理等职责。 水文水资源勘测局 负责水文监测、水资源调查与评估工作。 水土保持生态环境监测总站 承担水土保持监测及生态环境影响评估。 防汛抗旱抢险中心

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水利局属于什么单位编制

水利局作为政府的水行政主管部门,其工作人员的编制通常分为以下几种类型: 行政编制(公务员) : 水利局机关中的工作人员通常为行政编制,即公务员。 这些人员通过公务员考试录用,薪资与福利按照公务员标准发放,晋升需符合《公务员法》规定。 参照公务员法管理的事业单位人员(参公编制) : 水利局下属的事业单位中,具有执法权力的单位,其人员通常为参公编制。 这些人员也需要通过公务员考试录用

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水利部门是好部门吗

可以认为是好部门 水利部门是否是一个“好部门”取决于个人的职业期望和工作态度。以下是一些关于水利部门的综合评价: 待遇和工作环境 : 待遇较好 :水利局的平均工资水平大约在5000-8000元之间,且提供五险一金、住房补贴、交通补贴、节日福利等。 工作环境 :虽然水利工作有时需要面对自然灾害等紧急情况,但整体工作环境相对稳定,且有较好的职业发展前景。 职业发展前景 : 有编制

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水利局下属二级机构有哪些

水利局下属的二级机构主要包括以下几类,根据不同地区的实际情况可能略有差异: 1. 水利监察大队 主要职责:负责对水利工程及水资源开发、利用、保护和管理过程中的违法行为进行监督检查,维护水利法律法规的权威性和严肃性。 2. 水文和水旱灾害防御中心 主要职责:开展水文监测、数据分析,为防汛抗旱提供技术支持,组织编制相关应急预案,并参与灾害防御工作。 3. 水利工程技术服务中心 主要职责

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水文局编制好还是水利局好

水文局和水利局在编制、职能及工作性质上有明显差异,选择需结合个人职业规划与需求: 一、编制与岗位性质 ​​水文局​ ​ ​​编制​ ​:全体职工均为事业编,无外聘合同工,工资由省财政统一发放,不受地方财政影响。 ​​岗位特点​ ​:以技术监测为主,如降水、水位、水质等数据收集分析,部分基层岗位需驻扎偏远地区。 ​​水利局(水务局)​ ​ ​​编制​ ​:机关领导为公务员

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水利部淮河水利委公务员待遇

关于具体的公务员待遇问题,通常会因地区、单位、岗位级别等因素而有所不同。以下是一些可能影响淮河水利委员会公务员待遇的因素: 1.地区差异:不同地区的经济发展水平和消费水平不同,公务员的薪资待遇也会有所差异。淮河流域涉及多个省份,因此具体待遇可能会有所不同。 2.岗位级别:公务员的待遇与其岗位级别密切相关。级别越高,待遇通常也越好。淮河水利委员会的公务员岗位级别从科员到高级管理人员不等。 3

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水利部工资待遇

一、工资构成与基本水平 ​​基本工资​ ​ 事业编制人员:初级职称约6500元/月,中级8000元/月,高级可达1.3万元/月。 行政后勤岗位:全国水利系统平均约5500-7500元/月,部分岗位如水利局行政岗提供6000-8000元/月,含饭补等额外补贴。 ​​津贴与奖金​ ​ 包括交通津贴、岗位津贴、年终绩效等,与工作表现和项目效益挂钩。例如,设计院核心岗位(如项目经理)年薪可达20万元以上

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