水利局下属单位一览表

水利局下属单位因地区和行政级别不同而有所差异,以下是综合多个地区典型单位设置的参考清单:

一、重庆市水利局直属单位(部分示例)

  1. 农村水电及电气化发展中心

    负责农村水电发展、电气化提升及相关政策实施。

  2. 水利工程管理总站

    承担水利工程规划、建设、运行管理等职责。

  3. 水文水资源勘测局

    负责水文监测、水资源调查与评估工作。

  4. 水土保持生态环境监测总站

    承担水土保持监测及生态环境影响评估。

  5. 防汛抗旱抢险中心

    负责防汛抗旱应急响应与资源调配。

二、地方水利局下属单位示例

  1. 和顺县水利发展中心

    承担河长制事务服务、水资源管理等工作。

  2. 临汾市水库移民管理中心

    负责水利水电工程移民政策实施与补偿安置。

  3. 大洋水库工程管理处

    管理大洋水库运行、维护及安全。

  4. 五云流域水利服务站

    承担流域水资源监测与调配服务。

三、水利局内设机构

  • 办公室 :负责日常运转、人事管理、政务公开等。

  • 财务科 :管理预算编制、财务监督及资产运营。

  • 人事科 :承担干部管理、人事制度改革等工作。

四、其他说明

  • 编制类型 :部分单位如水利工程管理总站、水土保持监测站等为全额拨款事业单位,部分可能包含行政编制和事业编制。

  • 地区差异 :例如重庆、临汾、防城港等市水利局根据本地职能设置特色单位,建议结合具体行政区域查询。

以上信息综合自水利部官网及地方水利局公开资料,实际设置可能因政策调整而变化。

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水利局下属单位是什么编制

水利局下属单位的编制类型主要分为以下几类: 一、公益类事业单位 ‌公益一类 ‌ 承担基础性水利公共服务职能,如水文监测、灌溉管理、防汛抗旱技术支撑等。例如: 市水文站(负责水文数据监测与防汛预警)‌ 水务设施运行管理中心(管理水利工程设施)‌ ‌公益二类 ‌ 部分具有经营***职能的单位,如水库管理、农村水电等,可能逐步向企业转型。例如: 水库管理中心(负责水库运行维护及水资源保护)‌

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水利局二级单位怎么样

一、岗位稳定性与福利待遇 ​​工作性质稳定​ ​ 作为事业单位,二级机构如水库管理所提供稳定的职业环境,员工享有五险一金、节假日福利、交通补助、年终奖等。 ​​薪资水平较高​ ​ 平均工资约8000-12000元,部分经济发达地区或岗位可能更高。 二、职业发展空间 ​​晋升机会明确​ ​ 事业单位通常有完善的职称评定和晋升机制,员工可通过积累经验与专业技能实现职业成长。 ​​培训与学习资源丰富​

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乡镇水利局工资待遇

以下是关于乡镇水利局工资待遇的一些信息: 1.基本工资和补贴:水利局正式员工的工资待遇包括基本工资、补贴和福利。基本工资大约在4000元左右,此外还有职称补贴、岗位补贴、级别补贴等乡镇水利局作为事业单位,其工资待遇与当地其他单位类似,通常包括五险一金、带薪年假、节日福利等 2.具体工资水平:根据网友分享的数据,水利局平均工资为7456元/月,其中50%的工资收入位于4000-6000元/月区间

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水利局的二级单位有哪些

水利局的二级单位因地区和职能不同而有所差异,主要分为以下几类: 一、行政编制单位 水利局直属行政单位 如水利监察大队、水文和水旱灾害防御中心、水利工程技术服务中心等,这类单位直接参与水利行政管理工作。 参公管理单位 部分科室如渔政、水政等因承担特殊管理职能,可能被划为参公管理。 二、事业编制单位 局直属事业单位 包括农村水电及电气化发展中心、水利工程管理总站、水资源管理站

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水利局事业编好考吗

水利局事业编考试的整体难度相对较低,具体可以从以下几个方面分析: ​​竞争压力较小​ ​ 水利局事业编岗位的报录比通常较低,部分下属单位如泵站、船闸等岗位的竞争甚至不足1:10,上岸分数也相对较低。相比之下,住建局、财政局等单位的考试难度更高。 ​​考试内容与专业匹配度高​ ​ 水利局招聘多面向水利类、土木类、财会类专业,专业对口性较强,考生若符合专业要求,备考时会更有针对性。例如

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水利局事业编制待遇

水利局事业编制待遇综合如下: 一、工资构成与水平 基础工资范围 普通科员岗位基础工资约为3000-3300元/月,具体取决于工龄、学历和地区差异。例如,桂林水利局科员岗位基础工资为3000元,副科级3100元,正科级3300元。 绩效工资与津贴补贴 包括岗位绩效工资、工龄工资、地区津贴等。绩效工资与工作业绩挂钩,工龄工资每年60元(虚年计算),部分岗位每月有500元左右的固定补贴(如5.1、10

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水利局是国企还是事业单位

水利局作为国家重要的职能部门,其编制性质因地区、岗位层级及历史沿革存在差异,既有公务员编制,也有事业单位编制。具体来说: 行政编制(公务员) : 适用范围 :承担行政职能的核心科室,如办公室、政策法规科、水资源管理科等。 人员来源 :通过公务员考试或事业单位统考(部分岗位定向招录)。 特点 :薪资与福利按公务员标准发放,晋升需符合《公务员法》规定。 事业单位编制 : 适用范围 :技术性

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水利局员工属于什么编制

水利局员工主要属于 行政编制、事业编制以及参照公务员法管理的事业单位人员 三种编制类型。 行政编制 : 公务员是行政编制的核心成员,负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,并贯彻执行相关义务。 以水利局名义进行招录的人员,通常会被安排为行政编制人员。 事业编制 : 水利局的下属二级单位一般采用事业编制,这些单位经费通常由国家事业费开支。

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水利部下属单位一览表

水利部是国务院组成部门,负责全国水资源的开发、利用、节约、保护和防治水害,主要职责包括指导全国水利工作、组织编制国家重大水利规划、监督管理重要江河湖泊等。以下是水利部下属单位的一览表及其主要职能: 一、水利部直属单位 长江水利委员会 行政级别 :副部级 主要职能 :负责长江流域和澜沧江以西(含澜沧江)流域的水行政管理工作。 总部 :武汉市 黄河水利委员会 行政级别 :副部级 主要职能

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水利部部长李国兴简历

李国英(非“李国兴”)现任水利部党组书记、部长,其简历如下: ‌基本信息 ‌ ‌出生日期 ‌:1963年12月 ‌籍贯 ‌:河南禹州 ‌政治面貌 ‌:中共党员(1988年8月入党) ‌学历 ‌:在职研究生学历,理学博士学位,教授级高级工程师‌。 ‌教育背景 ‌ ‌1980.08—1984.07 ‌:华北水利水电学院(现华北水利水电大学)水利水电工程建筑系学习,获水利水电工程建筑专业学士学位‌。

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水利局属于什么单位编制

水利局作为政府的水行政主管部门,其工作人员的编制通常分为以下几种类型: 行政编制(公务员) : 水利局机关中的工作人员通常为行政编制,即公务员。 这些人员通过公务员考试录用,薪资与福利按照公务员标准发放,晋升需符合《公务员法》规定。 参照公务员法管理的事业单位人员(参公编制) : 水利局下属的事业单位中,具有执法权力的单位,其人员通常为参公编制。 这些人员也需要通过公务员考试录用

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水利部门是好部门吗

可以认为是好部门 水利部门是否是一个“好部门”取决于个人的职业期望和工作态度。以下是一些关于水利部门的综合评价: 待遇和工作环境 : 待遇较好 :水利局的平均工资水平大约在5000-8000元之间,且提供五险一金、住房补贴、交通补贴、节日福利等。 工作环境 :虽然水利工作有时需要面对自然灾害等紧急情况,但整体工作环境相对稳定,且有较好的职业发展前景。 职业发展前景 : 有编制

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水利局下属二级机构有哪些

水利局下属的二级机构主要包括以下几类,根据不同地区的实际情况可能略有差异: 1. 水利监察大队 主要职责:负责对水利工程及水资源开发、利用、保护和管理过程中的违法行为进行监督检查,维护水利法律法规的权威性和严肃性。 2. 水文和水旱灾害防御中心 主要职责:开展水文监测、数据分析,为防汛抗旱提供技术支持,组织编制相关应急预案,并参与灾害防御工作。 3. 水利工程技术服务中心 主要职责

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水文局编制好还是水利局好

水文局和水利局在编制、职能及工作性质上有明显差异,选择需结合个人职业规划与需求: 一、编制与岗位性质 ​​水文局​ ​ ​​编制​ ​:全体职工均为事业编,无外聘合同工,工资由省财政统一发放,不受地方财政影响。 ​​岗位特点​ ​:以技术监测为主,如降水、水位、水质等数据收集分析,部分基层岗位需驻扎偏远地区。 ​​水利局(水务局)​ ​ ​​编制​ ​:机关领导为公务员

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水利部淮河水利委公务员待遇

关于具体的公务员待遇问题,通常会因地区、单位、岗位级别等因素而有所不同。以下是一些可能影响淮河水利委员会公务员待遇的因素: 1.地区差异:不同地区的经济发展水平和消费水平不同,公务员的薪资待遇也会有所差异。淮河流域涉及多个省份,因此具体待遇可能会有所不同。 2.岗位级别:公务员的待遇与其岗位级别密切相关。级别越高,待遇通常也越好。淮河水利委员会的公务员岗位级别从科员到高级管理人员不等。 3

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水利部工资待遇

一、工资构成与基本水平 ​​基本工资​ ​ 事业编制人员:初级职称约6500元/月,中级8000元/月,高级可达1.3万元/月。 行政后勤岗位:全国水利系统平均约5500-7500元/月,部分岗位如水利局行政岗提供6000-8000元/月,含饭补等额外补贴。 ​​津贴与奖金​ ​ 包括交通津贴、岗位津贴、年终绩效等,与工作表现和项目效益挂钩。例如,设计院核心岗位(如项目经理)年薪可达20万元以上

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水利部门的事业编怎么样

结合水利部门事业编岗位的实际情况,综合梳理其特点如下: 一、薪资待遇 ‌整体水平 ‌ 普遍年薪在8-15万元区间,具体受地区经济、岗位类型影响较大。例如: 浙江某市属水利局事业编:月到手6000+元,年终奖等综合年收入超10万‌; 中部地区水库管理岗:月薪4500元+各类补贴,年总收入约10万‌; 辽宁市级水利事业编:月均约6900元,部分岗位可达7.7K(大专学历)‌。 ‌福利保障 ‌

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在水利工程公司上班怎么样

在水利工程公司上班的体验可以从以下几个方面综合分析: 一、工作环境与条件 地理位置与通勤 多数水利工程位于偏远山区或水电站,需长途通勤,通勤成本较高且耗时较长。 自然环境与工作强度 部分岗位需在高山峡谷等恶劣环境中作业,如水电建设现场,工作强度大且需应对突发情况。施工期可能面临加班和值班,汛期工作压力显著。 居住条件 员工常驻地多为乡镇或简易工棚,生活设施相对基础,通勤便利性较差。 二

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水利集团属于什么编制

水利集团通常属于国有企业编制,具体来说,它们可能是由国家或地方政府控股的大型综合性集团公司。以汉江水利水电(集团)有限责任公司为例,该公司隶属于水利部长江水利委员会,是一家大型综合性国有企业集团,主要从事汉江丹江口水利枢纽工程运行管理和水力发电业务。此外,水利集团下属子公司和员工可能签订劳动合同,享受国企正式员工的待遇,如五险一金、带薪年假等。 此外,根据搜索结果

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